arqa technologies: Типичная шаражка контора
Пока не нашел.
Недостатки:Собеседование проходило минут 40. Они все рассказывали про то, какая у них отличная контора. А потом начали спрашивать, есть ли какие-либо проблемы в работе квика. И тут стало все понятно, они работу не хотели предлагать, им надо было только узнать все про работу квика. Типичная шаражка контора, не рекомендую ее, только время зря потратил.. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list?compid=166 868.
- 👉 Работа в ARQA TECHNOLOGIES в Новосибирске (4 отзыва) →
- 👉IT: отзывы о работе в Новосибирске (32 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8201 отзыв) →
-
✓ Преимущества- Хороший офис Далее →✗ НедостаткиСобеседовался на тестировщика, но работали знакомые, которые сразу отговорили от моего решения пойти на встречу. В общем, всё началось вполне обычно: вопросы с двойным дном от кадровика (это нормально, и тут жаловаться нет смысла), далее рассказ от начальника отдела по тестированию о том, какая прекрасная компания и какие великие продукты делает, правда рассказом назвать сложно, скорее чтение с листа. Далее предлагают выполнить простое тестовое задание, и тут вступает в игру усатое нечто — директор по развитию [В.] Курляндчик. Тут я позволю себе некие вольности по отношению к данному кадру, раз сам усач не держит себя в руках и позволяет вставлять в собеседовании своё мнение о внешности, о подходах, коллегах и компаниях, с которыми сталкивался кандидат. Собеседование идет по схеме: тебе задают вопрос → получают ответ → из ответа получаем едкие комментарии и ещё больше вопросов по твоему ответу. Складывается чувство, что ты находишься в чистилище с этой бесконечной рекурсией. Атмосфера в кабинете напоминает атмосферу во время экзаменов, где усач выступает в роли строгого препода с завышенным самомнением, который пытается выглядеть всезнающим и всеумеещим, а кандидат в роли студента, получившего флешбеки с универа. И это всё замечают и кадровик, и начальник отдела, но ничего поделать не могут и сидят, обтекают,... Далее →
-
Компания просто дно. Начиная от руководства, заканчивая остальными сотрудниками. А директор по развитию это вообще отдельный кадр. Низкорослый усач с огромной короной на голове и неадекватным завышенным самомнением. Сколько ребят рассказывали про собеседования в этой конторке, все начинается с того, что этот тип очень долго заливает о том, какая офигенная у них компания, выпускают такие наиважнейшие продукты, а после чего начинаются неадекватные вопросы, мама не горюй, примерно как величайший профессор на свете принимает экзамен у первокурсника двоечника, всячески его унижая. Видимо, основная цель — это всеми силами внушить кандидату, насколько он ущербный и недостойный, и какой он офигительный руководитель в самой лучшей компании в мире. Тут, видимо, у него с детства были проблемы, особенно с воспитанием. Сам лично ходил на собеседование и полностью в этом убедился. Плюс полное отсутствие проверки навыков у кандидатов. Еще у них есть такая фишка: после собеса бесплатная шоколадка с логотипом этой недоконторки, видимо, чтобы подсластить полученное унижение. Лично у меня на первом этаже их офиса данная нераспечатанная шоколадка отправилась в помойную урну, не удивлюсь, если не только у меня. Ну и еще момент насчет места работы: почему-то у руководства сложилось такое идиотское мнение, что все... Далее →💬7 комментариев