ars vitae Hotels Representing Company: Отсутствие карьерного роста и отпусков
Коллектив. Красивый офис.
Недостатки:Если вы планируете работать в этой компании до пенсии, то вам однозначно сюда. Но если нет, то можете столкнуться с тем, что после ухода компания будет давать о вас плохие отзывы, даже если вы проработаете больше года и даже если пойдете на уступки компании и отработаете больше положенного при увольнении. Как сказала мне моя коллега: «Из A.V. по-хорошему ещё никто не уходил». Так что, хорошо подумайте перед тем, как согласиться!
Будьте готовы к тому, что в выходные, праздники и в 11 вечера в новогоднюю ночь, возможно, вам придётся работать. Болеть тоже придётся «в обнимку с ноутбуком», а иногда и брать его с собой в отпуск.
Что касается поездок за рубеж, то не надейтесь! Так как туда ездят исключительно начальники отделов, если, конечно, вы не устраиваетесь в отдел Швейцарии. Там всё иначе.
На карьерный рост рассчитывать бесполезно. Его там попросту нет.
- 👉 Работа в ARS VITAE HOTELS REPRESENTING COMPANY в Москве (2 отзыва) →
- 🏨 Отель: отзывы о работе в Москве (114 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74902 отзыва) →
-
Владелица компании баба с замашками из 90-ых, наглая и нахрапистая, идёт по трупам и по головам. Открыла свою контору в середине 90-ых, так теми методами работы до сих пор и пользуется. Вся зарплата выдаётся в чёрную, кэшем, никакого официального оформления, очень большие переработки в выходные, за что никаких доп. денег не выплачивается. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
