Artics Internet Solutions: отзыв сотрудника
Лицемерный менеджмент в петербургском офисе, любят обещать и не выполнять обещаний. Не любят получать критику в лицо (за такое увольняют с формулировкой — «у тебя не получается в контекст»). Неорганизованность принятии решений, нет нормальной работы с коллективом — отсутствие грамотного менеджмента в компании. Бухгалтерия хамская — на любые вопросы реагирует очень агрессивно. Руководитель контекста играет в доту целыми днями и упрекает других в том, что они не работают. Нелестно отзывается о клиентов при коллективе. Директор петербургского отделения, отвечающий за клиентский сервис, пишет с грамматическими ошибками, любит лесть и прочие хвальбы в свой адрес. Решения руководство относительно операционки, работы внутри коллектива принимаются в курилке.
Полезный отзыв?
(1)
- 👉 Работа в ARTICS INTERNET SOLUTIONS в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35535 отзывов) →
Комментарии (1)
-
Когда приходишь на собеседование кажется, что все в этой компании нормально и коллектив дружный и начальство адекватное. После отработанного месяца (даже меньше месяца), замечаешь как вдруг внезапно увольняются люди один за другим. При мне ушло порядка 7 человек (за 2 месяца). Позже выясняется что за спиной начинает на тебя стучать твой непосредственный начальник, вроде бы как за ошибки даже те, которые ты физически не мог сделать. На меня несколько раз вешали косяки, которые были допущены еще задолго до моего прихода. В итоге после того, как проходит испытательный срок, звонит руководство и говорит что ты нам не подходишь. Далее размещают вакансию на сайте, в которой указано, что в связи с расширением штата им требуются сотрудники. В общем не стоит им верить и тратить свое драгоценное время. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом произвели положительное впечатление. Было приятно и полезно пообщаться. Далее →✗ НедостаткиСтандартное такое и очень распространённое неуважительное отношение к кандидатам со стороны HR. После нескольких собеседований, не смотря на то что HR сам озвучил сроки предоставления обратной связи (решения по результатам интервью), он просто пропал без вести и на связь больше не выходил. Я понимаю, что наверное если заинтересованности в кандидате нет и уважать элементарно человека и его время потраченное никто не обязан, то и не обязательно кандидата уведомлять об отказе, но зачем тогда самим говорить, что вернётесь и пропадать потом? Скажите просто: если вы нам подойдёте, мы свяжемся, если нет, значит не подходите. Но сказать и не сделать это видимо неотъемлемый атрибут в работе большинства HR. Неприятное впечатление о компании зачастую остаётся именно из-за таких вот специалистов. И это логично, потому что такой непрофессионализм на этапе подбора сотрудников уже может многое сказать о компании и работе там. Всем добра! Далее →
Гость
07.08.2021 21:59
Если ты специалист по контекстной рекламе и уважаешь себя и свое время, обходи стороной эту компашку.
Контекстолог в этой компании это раб, о которого будет вытирать ноги и все просчеты команды будут вешаться на тебя, поэтому в этом агенстве уважающие себя спецы долго не задерживаются.
Главные минусы компании:
1) Текучка ( пришел парень на позицию руководитель отдела контекстной рекламы и через 1,5 месяца ушел;)) и таких примеров много
2) Контекстолог в этом агенстве не полноценный сотрудник,а бесправный раб, на которого вешают общие косяки (ну правильно нужно же найти козла отпущения)
3) Бардак и хаос в компании, никаких выстроенных процессов.
4) На руководящие позиции набирают непрофессинальных людей с завышенной самооценкой, которые при любом удобном случае готовы подставить своего сотрудника. Вместо того, чтобы отстаивать интересы своей группы, всю вину перекладывают на специалистов лишь бы прикрыть свою задницу.
5) Экономия на сотрудниках. Это приводит к тому, что один контекстолог работает за двоих, а то даже троих.
Резюмируя, крайне рекомендую обходить стороной это агенство. Сохраните свое время и нервы. На рынке много других адекватных компаний с вменяемым руководством и достройными зп