Artox Media Digital Group: Низкая зарплата и высокая текучесть кадров
- Некомпетентное руководство, в особенности HR и по совместительству директор «Эксперт продакшен» [Е.] (все сотрудники отдела РФ переведены на это юр. лицо).
- Компания держится на добросовестных и исполнительных сотрудниках, которые будут терпеть все — низкую зарплату (которая не пересматривается или поднимается только когда сотрудник прямо говорит о решении уволиться), дикую перезагрузку и работу по ночам. Некоторые получают, откровенно говоря, копейки…
- Руководство может поставить перед фактом о том, что надо работать в выходные.
- Удаленка = сотрудник всегда на рабочем месте, и можно его дергать в любое время.
- Не могут удержать текучку крутых опытных ребят. Как итог — отдел зеленых специалистов. Отсутствует ценность сотрудника как отдельной единицы.
- Непрозрачная система премирования и должностных обязанностей.
Итог:
Года 2−3 назад можно было действительно гордо называть компанию, в которой работаешь, это говорило об экспертности и крутом опыте. Сейчас же это носит негативную окраску, и люди искренне сочувствуют).
Комментарии (2)
Кристина
20.01.2021 16:37
Как и в любом аспекте жизни дело привычки. Я входила в рабочее русло в течение месяца. Пришла без багажа за спиной, требовалось время на обучение и усвоение. Скажу честно мне было тяжело. И силы, и время вложила. Радует, что мои трудозараты оправдались. Разобралась во всем, работа в интерес и денежно все это дело оправдано. Коллеги классные, про руководство до конца не поняла, но вроде бы общий язык находим и строгости я не заметила, чтобы недолюбливать
-
Была на собеседовании на вакансию главный бухгалтер, остались самые ужасные воспоминания. Первый этап собеседования с HR оставил положительное впечатление. Но второй этап был просто ужасен. Человек, проводивший собеседование, некая [Ю.], опоздала более чем на 40 минут. Не извинилась. Собеседование проводилось в грубой форме и оставило очень негативное воспоминание. Далее →
-
Начальство — неадекватное, просто кошмар, могут прямо в лицо сказать что им неинтересно чем я там занимаюсь, и с вопросами чтобы не лезла. Был хороший рук-ль отдела, но потом уволился и пошло поехало. Пришел новый, в своем деле ничего не знает, строит из себя профи, потом узнала что его взяли по знакомству туда. Ничего удивительного, в компании работает чуть ли не вся семья мало мальских руководителей. Платят мизерную зп, ещё и урезать могут легко. Далее →
Vikroriya
08.02.2021 18:03
Есть куда расти, есть к чему стремиться, есть у кого учиться. Это мои основополагающие критерии при выборе очередного места работы. В АМДГ я пятый месяц, и я вижу себя здесь на долгосрочную перспективу. С учетом сферы, пула обязанностей и обстановки, включающей условия. Зп хорошая, все стабильно.