Artox Media Digital Group: Ужасное собеседование с опозданием

18.11.2020 Минск
🚀 Должность

главный бухгалтер

Была на собеседовании на вакансию главный бухгалтер, остались самые ужасные воспоминания.

Первый этап собеседования с HR оставил положительное впечатление.

Но второй этап был просто ужасен.

Человек, проводивший собеседование, некая [Ю.], опоздала более чем на 40 минут. Не извинилась. Собеседование проводилось в грубой форме и оставило очень негативное воспоминание.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 37650

 

Комментарии (1)

Аналогично, придя на собеседование я прождала минут 20 Юлию, извинений не услышала, при этом ее пару раз отвлекали телефонные звонки. Работа в этой сфере интересная - но все кто знаком лично с руководством меня отговаривали от этой работы объясняя, что работа продлится не долго так как должность связана тесно с руководством ..

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 06.12.2020 Минск
    - Некомпетентное руководство, в особенности HR и по совместительству директор «Эксперт продакшен» [Е.] (все сотрудники отдела РФ переведены на это юр. лицо). - Компания держится на добросовестных и исполнительных сотрудниках, которые будут терпеть все — низкую зарплату (которая не пересматривается или поднимается только когда сотрудник прямо говорит о решении уволиться), дикую перезагрузку и работу по ночам. Некоторые получают, откровенно говоря, копейки… - Руководство может поставить перед фактом о том, что надо работать в выходные. - Удаленка = сотрудник всегда на рабочем месте, и можно его дергать в любое время. - Не могут удержать текучку крутых опытных ребят. Как итог — отдел зеленых специалистов. Отсутствует ценность сотрудника как отдельной единицы. - Непрозрачная система премирования и должностных обязанностей. Итог: Года 2−3 назад можно было действительно гордо называть компанию, в которой работаешь, это говорило об экспертности и крутом опыте. Сейчас же это носит негативную окраску, и люди искренне сочувствуют). Далее →
  • 05.08.2020 Минск
    Начальство — неадекватное, просто кошмар, могут прямо в лицо сказать что им неинтересно чем я там занимаюсь, и с вопросами чтобы не лезла. Был хороший рук-ль отдела, но потом уволился и пошло поехало. Пришел новый, в своем деле ничего не знает, строит из себя профи, потом узнала что его взяли по знакомству туда. Ничего удивительного, в компании работает чуть ли не вся семья мало мальских руководителей. Платят мизерную зп, ещё и урезать могут легко. Далее →