ARTPANDA: Нет ответа на вакансию и хамство руководства
Решила устроиться в данную компанию художником по акрилу на удаленку. Прислали тестовое задание, на которое давалось неделя: нужно было написать три картины, опираясь на стилистику примеров, которые прислали руководители. Также нужно было снять видео-ролик создания одной из картин. Я сделала всё и отправила даже раньше дедлайна. Девушка написала, что ответ по поводу вакансии она пришлёт через 4−5 дней. Прошло две недели, никто ответ мне не прислал. Я повторно напомнила о себе этой девушке в Вотсапе, сообщение было прочитано, но никакого ответа не было :) хотя бы надеюсь, что они моё видео в своих коммерческих целях не использовали. Совершенно не рекомендую эту компанию для сотрудничества, девушка, сидящая на посту директора, никакого отношения к искусству не имеет и своих сотрудников как расходный материал использует. Ну и, конечно, хамское отношение, даже не удосужились хоть какой-то ответ прислать.
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
