asoba: Это просто ужасрая компания
Нет
Недостатки:Руководителям всех уровней полностью наплевать на процесс. Не интересуются как идет рабочий процесс, какая нагрузка и как я справляюсь. Есть куча дел незакры ых и делай что хочешь, никому не интересно про имидж компании, задержки по три месяца на рассмотрение заявлений и всем пофигу. Начиная от высшего руководства, заканчивая управлением.
Отработал лаве и домой. Я устраивалась с расчетом еще два человека на моем участке- в итоге работала одна. Закрыла период без одной жалобы, заработала на фоне стресса проблемы с здоровьем. Никто никогда не спрашивал как тебе работается, какой объем работы и справляешься ты или нет. Руководителям среднего звена, как и директору, просто наплевать. Меня лично просто завалили сначала работой. Я подумала, раз штрафные руководство за просрочку не выставляют - останусь. Закрывала дыры, как могла. И закрыла без одной жалобы. Для понятия - срок рассмотрения заявления три месяца по факту составлял. А потом, когда спустя полгода пошли упреки, что ты не усепеваешь и не выполняешь чтото, я уволилась. Коллектив гнилой. Никто не спросит как ты и что ты. Просто ужасное место.
Работа в ASOBA в Минске (9 отзывов) →
Работа для женщин: отзывы о работе в Минске (129 отзывов) →
Отзывы о работе ведущем специалисте в Минске (7 отзывов) →
Работа в Минске (4390 отзывов) →
Комментарии (1)
1100 рупий для ведущего спеца, хорошая получка. Пожелайте им удачи в поисках кончей.
Добавить комментарий
Ужасное отношение к сотрудникам Переход на личности и угрозы в руководстве работает ведущий специалист позволяющий себе запугивать работника, даже после увольнения Распускают слухи ради забавы Клиентов нет, обещанной зарплаты тоже Обещают зарплату одну, получаешь на 50% меньше, не по своей воле Устраивают различные мотивирующие курсы, в которых обсуждают все кроме работы Ведущий специалист фил...
Очень слабенькая страховая компания и команды нет. Каждый сам по себе и ни о чем. Работать не привыкли, только байки травить... ...
При трудоустройстве предложат одно, по факту - вы оказываетесь в самом настоящем рабстве! Вариантов уволиться по соглашению сторон - ноль! Заставят отрабатывать до истечения срока контракта за чисто символическую плату. Вот такой вот кадровый подход у руководителей - держать обиженных и обозленных работников, которые приходят тупо отсидеть свой рабочий день и зачеркивают дни на календаре, мечтая...
Бал-маскарад, которым правят далекие от бизнеса люди, им бы на сцену театра или цирка, может там бы хоть толк был... ...
любитель_дно_работ
12.02.2023 15:37