Asterman: отзыв сотрудника

14.07.2021 Минск
Преимущества:

-

Недостатки:

Если вам посчастливилось попасть в эту наипрекраснейшую компанию — поздравляю, вы пришли работать за ушат [censored] Да-да, не за зарплату, а именно за то, что вас постоянно будут поливать помоями, заставлять работать в нечеловеческих условиях на своем оборудовании и за максимум ну 200 баксов. При этом иметь в пятую точку будут на все 20 000. Вы услышите много замечательных слов в свой адрес, узнаете, какой вы идиот, тупой, криворукий и срывающий проекты работник. При всем при этом если вы захотите уволиться — вас никуда не отпустят) А только продолжат гнобить еще сильнее просто за то, что вы изъявили такое желание.

Про фриланс отдельная тема — вас тупо кинут на деньги. А потом еще и самих сделают виноватыми.

Ад на земле)

Максимально рекомендую сразу отправлять в чс товарищей, предлагающих вам там работу.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 05.08.2021 Минск
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Руководитель упырь. Деньги не платят. Не ведитесь. Далее →
  • 22.04.2021 Минсклид👍2
    - Сильная текучка кадров, часто меняющиеся ПМ. Человек, который брал меня на работу, уволился через 2 дня после моего прихода.  — Очень низкая оплата труда: 5 раз говорила с начальником о повышении зп — мне 5 раз отказывали по причине «ты недостаточно хорошо работаешь, за что тебе платить?"  — Постоянно горящие проекты, много овертаймов. Могли перекидывать с задачи на задачу 4 раза за день. Работала по выходным и в праздники  — Очень непрофессиональное курирование проекта лидом и ПМ, невнятное, иногда отсутствующее ТЗ, постоянные правки даже на финале, много «советчиков». Со стороны начальника допускались истерики, негативно-эмоциональные высказывания, обесценивание как специалиста, обсуждение тебя с коллегами в твоем присутствии, нецензурная лексика. С начальством могли быть хорошие отношения, если знаешь-умеешь-хочешь подмаслить в нужный момент. Компетенция людей, курировавших твой проект, вызывали вопросы.  — Очень шумный офис, никакой корпоративной культуры. Музыка — без наушников из трех разных колонок, личные разговоры прямо под ухом. Работала на личной технике, никто не отплатил ее ремонт.  — Никаких социальных льгот и пакета я не увидела, возможно, мне просто не перепало. Во время больничного я работала.  — Перспективы развития в компании — никакие. Опять же, если ты не умеешь хорошо подмаслить начальству. Проекты распределяет... Далее →