Aston Group: отзыв сотрудника

Преимущества:

Белая зарплата. Удаленный характер работы.

Недостатки:

Низкая оплата труда.

Отсутствие какой-либо мотивационной программы.

Высокая нагрузка.

Обман клиентов (берутся за все, даже что изначально сделать не могут, главное забрать деньги)

Руководство любит лесть и ориентируется на сплетни.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в ASTON GROUP в Москве (7 отзывов) →

Работа в ASTON GROUP: 7 отзывов →

Работа в Москве (70673 отзыва) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Aston Group
Москва | 08.12.2024

я тоже как-то пытался к ним попасть. Опыта - ноль, только какие-то пет проекты. Взяли на то самое обучение с нуля - просто трата времени, чтобы оправдать то, за что вы будете потом платить миллионы если вдруг решите уволиться. Опытных не берут, потому что им нужны люди без опыта, чтобы втюхать то самое обучение. А потом предъявить, мы же вас обучали у вас же нет образования и т.д. Так вот после пр...

Aston Group
Москва | 26.03.2024

Ребятки вешают стажировочную вакансию на должность QA, которая предполагает двухмесячное обучение. При соответствии заявленным в вакансии требованиям процентов на 60-70(какие вообще могут быть требования к стажеру, которого собрались брать на обучение с 0?), присылают издевательский отказ, длинной в одно-два предложения без каких-либо пояснений. Я понял бы такой отказ, если бы я был человеком с ул...

Aston group
Москва | 15.01.2024

Ужасный процесс отбора, чтобы просто встретиться с руководителем нужно пройти круги ада: пределом выяснят все вопросы которые им нужно, причем абсолютно не имеющие отношения к работе, которые не представляются, сами не понимают процесс отбор и для чего все так сложно, потом перепадут на вторую коллегу которая в телеграмм захочет с тобой созвониться по видео связи (вообще из другого города), также ...