Atlas Hotel Managemen: отзыв сотрудника

30.03.2018 Анапа

Зарплата в конвертах. Должность одна, а работаешь за троих. По оплате говорят одно, а платят совсем другое, ссылаясь на то, что выложились не на 200%. Руководство не может решать проблемы, скидывая ответственность на сотрудников низшего звена, с последующим увольнением. Директор не имеет своего мнения, кушает всю лапшу, которую вешает [censored] тетка из фадеева. Не ценится грамотный и работящий человек, лучше взять глупого, который будет бегать и шестерить. Быть шестеркой — это одно из главных обязанностей в должностной инструкции. Не важно какой ты спец, важно как ты будешь подлизывать зад руководителю, и возможно ты за это получишь повышение в должности, но повышения зп не будет. Сначала могут расхвалить, а потом уволить за то, что ты просто попал под горячую руку руководителя.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 58350

 

Комментарии (1)

сейчас везде так -паши за троих а зарплата МРОТ "в конверте" и куча обещаний на словах мифических премий, которых лишат под видом штрафов и невыполнения плана
Я вижу выход-не соглашаться работать без договора (но есть вероятность не найти работу,с умными работниками таким РАБотодателям не по пути) тут сплошь и рядом такая схема у РАБотодателей; пока люди соглашаются работать без оформления (или если где и есть с оформлением, то в договоре будет МРОТ и обещания на словах мифических премий) ,конца и края не будет кидалову. Обезопасить себя можно только договором с реальной суммой зарплаты и всеми условиями, иначе есть вероятность потратить время и силы и получить дырку от бублика и пинок по зад. Пока есть желающие батрачить от рассвета до заката за три копейки без всяких гарантий, веря только обещаниям на словах, такие РАБовладельцы будут набивать карманы недоплачивая людям, пытавшимся заработать честным трудом. Но они не ведают, что творят-ведь прийдется отвечать, либо болезнями, либо кинет кто-то и потеряют больше, чем получили обманным путем. Прежде чем кинуть кого-то, помните: расплата прийдет, за грехи родителей отвечают часто дети. Потом когда у вас или близких обнаружат рак или тяжелую болезнь не спрашивайте "за что"....

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:
  • 01.09.2025 АнапаКладовщик👍5
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Не рекомендую эту компанию Далее →
    ✗ Недостатки
    Главная задача руководителей и отдела кадров выдвигать идеи по оптимизации и экономии. Конечно же, экономят на обмане сотрудников, придумывая грязные схемы. Чтобы не платить 13 зарплату, штат уборщиц переводили в клининговую компанию, а потом вернули обратно, тем самым обнулили их стаж работы в Отэко. Как это всё низко и мерзко, Отэко опустились ниже нижнего. Что там той зарплаты у уборщицы — копейки, отбирают последнее. Под оптимизацию попадают только рабочие профессии, а начальники, их замы и замы замов так и сидят. Люди надрываются, работая за десятерых, а им еще оформляют отпуска за свой счёт, но на работу всё равно должны приходить и работать бесплатно. Просто позор Отэко! Далее →
  • 28.08.2025 АнапаАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Компания стремится к развитию, внедряет новые технологии и процессы. Далее →
    ✗ Недостатки
    Из-за внедрения новшеств бывает путаница в распределении обязанностей и ответственности. Далее →