Atlas Hotel Managemen: отзыв сотрудника
Зарплата в конвертах. Должность одна, а работаешь за троих. По оплате говорят одно, а платят совсем другое, ссылаясь на то, что выложились не на 200%. Руководство не может решать проблемы, скидывая ответственность на сотрудников низшего звена, с последующим увольнением. Директор не имеет своего мнения, кушает всю лапшу, которую вешает [censored] тетка из фадеева. Не ценится грамотный и работящий человек, лучше взять глупого, который будет бегать и шестерить. Быть шестеркой — это одно из главных обязанностей в должностной инструкции. Не важно какой ты спец, важно как ты будешь подлизывать зад руководителю, и возможно ты за это получишь повышение в должности, но повышения зп не будет. Сначала могут расхвалить, а потом уволить за то, что ты просто попал под горячую руку руководителя.
Комментарии (1)
-
Под давлением руководства ОТЭКО сотрудники вынуждены работать в смертельно опасных условиях от беспилотников, в то время как само руководство эвакуируется. Рабочие ставят под угрозу свою жизнь, чтобы сохранить рабочие места. Вопрос: почему ПСО бездействует? Где же Т. и С., которые ранее так рьяно отстаивали безопасность на производстве? Где их громкие лозунги с пеной у рта? Они увольняли ценных специалистов за то, что они не держатся за перила на лестнице, а теперь полная тишина и игнорирование работы под обстрелом. Где же наша доблестная, коррумпированная служба безопасности? Б., С., семейка Д., П., где вы??? Ваше единственное достижение — допросы рабочих на полиграфе! Ваша работа заключалась только в том, чтобы дискредитировать сотрудников, к которым вы испытывали личную неприязнь, вы намеренно искажали факты в отчетах для руководства, чтобы обеспечить себе незаслуженные премии. Что же вы, трусливые, позорные менты, затихли в своих кабинетиках? Не желаете ли понести ответственность за содеянное? Ваш начальник Т. с поджатым хвостом первый убежал, подставив всех вас! Далее →
-
✓ ПреимуществаЛето. Море. Далее →✗ НедостаткиСейчас идёт набор сотрудников на сезонные аптеки. Будьте бдительны! Отработаете с апреля по октябрь, заплатите за раскладушку при аптеке, просрочку, потеряшки и по факту вас кинут на зарплату. Это 100%! Уедете без штанов. (О.Г. умеет) Что сделать для оптимизации? Смена руководства, которое присосалось к семье, убрать кураторов «один на 20 аптек» — Юльки, Пашки, Наташки и прочие, восстановить руководство и контроль на местах, отменить штрафы, повысить зарплату до рыночной (у Фитофарма самое низкое предложение, увы), улучшить работу учебного портала, контакт «офис-аптека»! И, главное, не обманывайте, думая, что все дураки. Рынок работ интересней Фитофарма.. Далее →
Соискатель Анапа
16.03.2022 19:23
сейчас везде так -паши за троих а зарплата МРОТ "в конверте" и куча обещаний на словах мифических премий, которых лишат под видом штрафов и невыполнения плана
Я вижу выход-не соглашаться работать без договора (но есть вероятность не найти работу,с умными работниками таким РАБотодателям не по пути) тут сплошь и рядом такая схема у РАБотодателей; пока люди соглашаются работать без оформления (или если где и есть с оформлением, то в договоре будет МРОТ и обещания на словах мифических премий) ,конца и края не будет кидалову. Обезопасить себя можно только договором с реальной суммой зарплаты и всеми условиями, иначе есть вероятность потратить время и силы и получить дырку от бублика и пинок по зад. Пока есть желающие батрачить от рассвета до заката за три копейки без всяких гарантий, веря только обещаниям на словах, такие РАБовладельцы будут набивать карманы недоплачивая людям, пытавшимся заработать честным трудом. Но они не ведают, что творят-ведь прийдется отвечать, либо болезнями, либо кинет кто-то и потеряют больше, чем получили обманным путем. Прежде чем кинуть кого-то, помните: расплата прийдет, за грехи родителей отвечают часто дети. Потом когда у вас или близких обнаружат рак или тяжелую болезнь не спрашивайте "за что"....