Au Pont Rouge: отзыв сотрудника

В сентябре поменялось начальство в самом универмаге, пришла новая управляющая, которую взяли по связям с операционным директором. Дама крайне невоспитанная, позволяющая себе нарушать субординацию с сотрудниками и выбирать себе любимчиков среди персонала, к которым она будет относиться не так скотски, как к остальным. График 2/2 — раньше на перерывы давали 1,5 часа, которые можно было разбить и в течении дня отдыхать, т. к. работа весь день проходит на ногах. После прихода вышеупомянутой перерывы сократили и сказали, что уходить можно два раза на полчаса, больше нельзя, но это еще можно пережить, а вот когда сотрудников заставили под угрозой объяснительных приходить на рабочее место в 9:30 (хотя в ТД прописано, что рабочий день начинается в 10:00) и это никто никому не оплачивает, хотя полчаса проходят впустую. Угрозы штрафами, постоянные претензии к сотрудникам, выполняющим свою работу хорошо, если вы уволились — не ждите что вам выплатят премии от комитентов, которые прежнее руководство спокойно скидывало даже уволившимся 2−3 месяца назад. Развития и повышения тут можете не ждать, здесь приветствуются только подружки руководства, которые не работав ни мерчендайзером, ни менеджером, почему-то становятся и теми и другими. В коллективе осталось совсем немного хороших ребят, которые не крысят по углам, но и те я думаю скоро уйдут.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 02.02.2024 Санкт-Петербургпродавец
    ✓ Преимущества
    Красивое место, удобное расположение, классная команда (продавцы, мерчи, клиентский сервис). Столовая и комната отдыха для персонала. Далее →
    ✗ Недостатки
    Приветствую всех дорогих соискателей работы! Хочу рассказать о данном месте работы: Работал я в Au Pont Rouge 1 год и 2 месяца. Первые 3 месяца шли прекрасно, закрывали планы, получали неплохую ЗП, вполне реально было сделать 80-85к обычным продавцом, особо ничего не делая. Сама работа + невероятно дружеский коллектив молодых ребят + красивое место + постоянные клиенты = рай в выборе рабочего места! НО! Все изменилось с приходом новой управляющей — [К.] [Ч.] Первые действия этого человека — уволить полколлектива, без каких-либо обоснованных причин, большая часть действий совершалась из-за сложности налаживания «личных отношений»: не понравился — уволен! Это действие уже ставит под вопрос адекватность и компетентность человека в роли руководства! Далее резкая смена мотивации: получать на 10к меньше, невыполнимые планы (закрывали 1−2 человека в месяц, потому что им просто везло на большой чек). Если удача вам не помогла, то придется потом и кровью набивать продажи, ведь проходимость в универмаге 30−40 человек за день. И все бы рады работать, и я рад стараться закрыть план универмага и свой личный, если бы [К.] [Ч.] не демотивировала всех сотрудников работать! Человек абсолютно не понимает, как нужно руководить людьми, разносит сплетни между административным... Далее →
  • 15.11.2023 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Возможность заработка 80 тыс. р., также премии за конкурсы от брендов. Для сотрудников на складе будет бесплатный чай и сахарок, скидки на собственную закупку, работа в эстетичном месте с расположением в центре города! Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал (а) в Универмаге около 3 месяцев с конца 2022 г. по весну 2023 г. Итак, по порядку. Сам учредитель АО БТК Девелопмент Таймураз [К.] Боллоев, к сожалению, довольно слабо осведомлён о сложившейся ситуации в рук. составе универмага (к слову, сам руководящий состав не знает даже его фамилии, ведь в чате обычно приходили уведомления «балоев в универмаге»). Снобизм, угрозы, мат, депремирования, принуждения к увольнению, переход на личности — это визитная карточка ваших будущих администраторов и управляющей. Постоянная текучка в коллективе, из-за чего сотрудники некомпетентны, не обладают достаточной насмотренностью и минимально опрятным внешним видом. Основной причиной этой самой текучки является [К.] [Ч.] или, как любят говорить её друзья крепостные, «Мисс Крис». Эта удивительная уроженка Белгородской области в ремне Louis Vuitton моментально покорит вас своей эмпатией и заинтересованностью в диалоге, ведь в общей столовой универмага начнёт обсуждать свои роды с руководителем бренда MAJE, также стоя с этим же руководителем на входной зоне у ресепшн расскажет ей и всем греющим уши сотрудникам, что [А.] Рогов — цитирую — «пдорас». Помимо того, по-дружески сообщит, длинные ли у вас ноги, идет ли вам ваша новая прическа. Порадует также и админ. состав! Администратор [М.] [А.] заботливо будет предлагать попить... Далее →