Au Pont Rouge: отзыв сотрудника

🚀 Должность

💼маркетолог

Хотела бы поделиться своими впечатлениями о работе в Au Pont Rouge. Работала в отделе маркетинга в СММ под руководством г-жи [Н.] К сожалению проработала там месяц вынуждена была уволиться. Начну с того, что меня вообще не ввели в курс дела, на все мои вопросы я никогда не получала четкого ответа, все мои работы браковались, а на вопрос что же от меня все-таки хотят я получала ответ «сделай как-нибудь красиво» или «мы не требуем того, чего сами не можем сделать». «Все, что ты делаешь -это ужасно»- часто я слышала от [Н.] но после моего увольнения ещё месяц использовались мои работы, а так же брались мои идеи, которые я присылала ещё когда работала в Универмаге. Проанализировав эти и другие ситуации, которые происходили с первого дня моей работы там, я пришла к выводу, что [Н.] было абсолютно не выгодно, чтобы в отдел маркетинга брали ещё человека и часть ее работы (с которой она абсолютно на справляется, а только делает вид) давали другому человеку.

Компании стоит внимательнее присмотреться к маркетологу, который на удаленке дома спит до 12 дня и ему не дозвониться, хотя рабочий день начинается в 9:00, ходит по своим делам в рабочее время, приезжает в офис, чтобы попить кофе и поспать за рабочим столом, а так же общается со своими подчиненными с постоянной пассивной агрессией, либо прямыми оскорблениями.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 02.02.2024 Санкт-Петербургпродавец
    ✓ Преимущества
    Красивое место, удобное расположение, классная команда (продавцы, мерчи, клиентский сервис). Столовая и комната отдыха для персонала. Далее →
    ✗ Недостатки
    Приветствую всех дорогих соискателей работы! Хочу рассказать о данном месте работы: Работал я в Au Pont Rouge 1 год и 2 месяца. Первые 3 месяца шли прекрасно, закрывали планы, получали неплохую ЗП, вполне реально было сделать 80-85к обычным продавцом, особо ничего не делая. Сама работа + невероятно дружеский коллектив молодых ребят + красивое место + постоянные клиенты = рай в выборе рабочего места! НО! Все изменилось с приходом новой управляющей — [К.] [Ч.] Первые действия этого человека — уволить полколлектива, без каких-либо обоснованных причин, большая часть действий совершалась из-за сложности налаживания «личных отношений»: не понравился — уволен! Это действие уже ставит под вопрос адекватность и компетентность человека в роли руководства! Далее резкая смена мотивации: получать на 10к меньше, невыполнимые планы (закрывали 1−2 человека в месяц, потому что им просто везло на большой чек). Если удача вам не помогла, то придется потом и кровью набивать продажи, ведь проходимость в универмаге 30−40 человек за день. И все бы рады работать, и я рад стараться закрыть план универмага и свой личный, если бы [К.] [Ч.] не демотивировала всех сотрудников работать! Человек абсолютно не понимает, как нужно руководить людьми, разносит сплетни между административным... Далее →
  • 15.11.2023 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Возможность заработка 80 тыс. р., также премии за конкурсы от брендов. Для сотрудников на складе будет бесплатный чай и сахарок, скидки на собственную закупку, работа в эстетичном месте с расположением в центре города! Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал (а) в Универмаге около 3 месяцев с конца 2022 г. по весну 2023 г. Итак, по порядку. Сам учредитель АО БТК Девелопмент Таймураз [К.] Боллоев, к сожалению, довольно слабо осведомлён о сложившейся ситуации в рук. составе универмага (к слову, сам руководящий состав не знает даже его фамилии, ведь в чате обычно приходили уведомления «балоев в универмаге»). Снобизм, угрозы, мат, депремирования, принуждения к увольнению, переход на личности — это визитная карточка ваших будущих администраторов и управляющей. Постоянная текучка в коллективе, из-за чего сотрудники некомпетентны, не обладают достаточной насмотренностью и минимально опрятным внешним видом. Основной причиной этой самой текучки является [К.] [Ч.] или, как любят говорить её друзья крепостные, «Мисс Крис». Эта удивительная уроженка Белгородской области в ремне Louis Vuitton моментально покорит вас своей эмпатией и заинтересованностью в диалоге, ведь в общей столовой универмага начнёт обсуждать свои роды с руководителем бренда MAJE, также стоя с этим же руководителем на входной зоне у ресепшн расскажет ей и всем греющим уши сотрудникам, что [А.] Рогов — цитирую — «пдорас». Помимо того, по-дружески сообщит, длинные ли у вас ноги, идет ли вам ваша новая прическа. Порадует также и админ. состав! Администратор [М.] [А.] заботливо будет предлагать попить... Далее →