Aviasales: отзыв сотрудника
Кадровик бодро написала, что я им интересен, попросили сделать тестовое задание, которое им понравилось и назначили видео-интервью. И это полный шлак: интерьвью было без интервьюера, где мне приходилось собственному изображению на экране отвечать на типовые вопросы, на которые отводилось по 2 минуты. Очень странный метод, так как позиция предполагает общение с людьми, а тут на тебя не могут выделить 30 минут времени и заставляют общаться с бездушным алгоритмом. Потратив полдня на подготовку (собеседование, хоть и такое, — это всегда волнительно) я получил отказ длинной в одну строчку. Ощущения после такого «общения» самые омерзительные — цинично поимели и непонятно кто. [Ц.] глорихол какой-то.
В описании вакансии было указано «оплачиваем психотерапевта» и это тревожный знак.
-
✓ ПреимуществаУдаленка наверное? Далее →✗ НедостаткиПрисоединяюсь к отзывам про тестовые задания и в целом отбор кандидатов. Откликаясь в эту компанию, будьте готовы к так называемому «гостингу» от HR-менеджера. Не знаю уж, проблема это в неорганизованных процессах отбора сотрудников или в каких-то личностных качествах рекрутера, по причинам которых вам даже не удосужатся дать ленивую отписку, что вы не подошли. В моем случае было так: потратив час времени (а у кого-то и то больше выйдет) на их тестовое задание, увидела в конце анкеты приписку, мол, вернемся с обратной связью в течение 5 дней (!). Проходит 5 дней, я пишу HR за обратной связью, но, естественно, не получаю никакого ответа. На hh отклик просмотрен, но даже на кнопку «отказ» человеку было, походу, нажать очень лень за целых 2 недели. Зачем вы тратите время людей в ожидании какого-нибудь ответа? Не справляетесь с работой, не нужно делать подпись о том, что фидбек поступит в течение 5-ти дней. К слову, это был отклик лишь на вакансию Специалиста поддержки, я уверена, что на более серьезные должности тестовые гораздо больше. Откровенно говоря, в последнее время поддержка в этой компании работает просто отвратительно. Ставят в очередь по решению проблемы, обещая ответить через несколько дней, когда помощь нужна здесь и сейчас... Далее →
-
✓ ПреимуществаСоц пакет, удаленка Далее →✗ НедостаткиМой опыт работы в этой структуре больше напоминает сюжет для артхаусного фильма о моральном распаде, чем трудовую биографию. Компания представляет собой какой-то причудливый инкубатор, где вместо профессиональных качеств культивируются личностные аномалии и склонность к эпатажу. Это гремучая смесь из демонстративных нонконформистов, людей с раздутым до небес эго и тех, кто давно потерял ориентиры в вопросах употребления различных веществ. Корпоративная этика здесь — понятие настолько растяжимое, что давно лопнуло. Граница между коллегами и сексуальными партнерами стерта до неприличия, что считается своего рода негласной нормой для «внутреннего круга». Интимные связи, включая однополые, давно стали частью карьерного и социального «нетворкинга». Попытки HR-департамента формально обозначить какие-то рамки приличия выглядят как неубедительный спектакль, который никто уже не воспринимает всерьез. Любая попытка конструктивного диалога или адекватной критики наталкивается на стену инфантильного эгоцентризма. Здесь выстроен настоящий культ «токсичной позитивности»: ты обязан беспрекословно восхищаться руководством и компанией, скрывая реальные мысли за натянутой улыбкой. Это порождает удушливую атмосферу лицемерия и пассивной агрессии, где каждое слово имеет двойное дно. Масштабы проблем с запрещенными веществами и алкоголем достигли такого уровня, что потребовалось создание... Далее →