AZARD Group: отзыв сотрудника
Устраивалась к ним как бухгалтер по управленческому учету. Начиналось все красиво: собеседование, обещания. Находятся в офисном здании на Маяковке. Мол, работы много, надо навыки, усидчивость и проч. Все, что им хотелось у меня было: и навыки, и умения, и уровень образования. Только предупредили, что ЗП черно-белая. По результатам предварительного собеседования я им очень подошла, назначили второе с начальством. Но тут начались непонятки: то перенесли собеседование из-за болезни девочки из отдела кадров, проводившей первичное собеседование, то начальство неожиданно уехало в командировку, то заболели все резко. Потом звонить перестали. Когда я попыталась допытаться до истины, то девочку эту из ОК не нашла, как будто ее и не было в природе. Зато другая мило сообщила, что на эту должность давно взяли человека. Ладно, думаю, не срослось. НО, прошло месяца два и эта же должность опять всплывает. И так повторяется постоянно, только названия должностей меняются, сам текст описания нет. Короче, серьезные работники им не нужны, берут молодежь, которой все равно с чего начать, только видно справиться с работой ума не хватает, а брать хорошего спеца им нет резона — платить надо соответственно. И платят, скорее всего, только офицалку, а конвертик оставляют себе, потому такая текучка.
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиХудшее место работы из всех, с которыми мне приходилось сталкиваться.Отношение руководителя к сотрудникам — отдельный кошмар. Постоянные крики, унижения и ощущение, что людей здесь вообще не считают за людей. В моём присутствии сотрудников называли «планктоном», говорили, что они ничего не стоят и что персонал — это «грязь». Было и выражение «биоматериал». После таких слов становится прекрасно понятно, какое здесь отношение к тем, кто реально выполняет работу.При этом у руководителя есть несколько любимчиков. Вот им действительно работается хорошо, отношение к ним совсем другое. Все остальные, по моим ощущениям, воспринимаются примерно как тот самый «биоматериал». Отдельное удовольствие для руководителя — довести сотрудника до слёз. Такое происходило далеко не один раз.Есть ещё одна интересная «фишка». Новых сотрудников водят по отделу и при них спрашивают тех, кто уже работает, какие в компании есть плюсы и минусы. На первый взгляд выглядит как открытость и желание услышать честное мнение. Только вот те, кто действительно говорит правду и озвучивает реальные минусы, потом очень быстро понимают, что лучше было промолчать. За такую честность можно потом очень хорошо получить свою порцию негатива от руководителя.Система штрафов тоже поражает. Такое ощущение,... Далее →
-
Собеседование на администратора, принимать звонки, оформить доставку, график с утра и до 22. После 22 они на своих тачках едут, богачки, даже служебного транспорта у них нет. Пишут около 45 т зарплат, оно того не стоит. Нет транспорта обратно и не оплачивают, только кассирам. На кассе одна баба сидит, хотя кассовых машин огромная куча. Автобусы ходят с 9 утра бесплатные туда, кто там будет работать при таком графике, и плюс ни на проезд, а работа с 8 утра. Вакансия для тех, кто с личной машиной.. Далее →