Azimut Hotel: Проблемы с руководством и условиями труда
Работала на ресепшн. Большой поток гостей, звонков, просьб, проблем.
Начальство со всех отделов при любой возможности навешивает всё больше обязанностей. Ребятам приходится после 12-часовой работы неважно, после дневной или ночной смены, оставаться и доделывать.
В этот отель приезжают огромное количество конченных, больных на голову гостей, так мало того, что каждый день ты сталкиваешься с большим числом негатива от гостей (оскорбления, унижения, хамское поведение и порой угрозы), так и начальство не уважает и не признает своих сотрудников. Конкретно выделяют СВОИХ любимчиков. Часто списывается премиальная часть. Ты можешь заселить огромное количество гостей, успешно решать входящие проблемы, иметь хорошие отзывы от гостей, но недовыдать 2 дискаунт-карточки — и с тебя спишут премию. Любая мелкая ошибка — списывают. Кто-то из сотрудников ресторана или ресторана разбивает посуду — с тебя тоже вычтут.
Директора меняются, как перчатки. Последний директор — полный неадекват (женщина). Организация работы никакая. Управление авторитарное. Обращение к сотрудникам рабское.
Постоянная текучка кадров как на ресепшн, так и в других отделах.
Место — помойка..
- 👉 Работа в AZIMUT HOTEL в Мурманске (1 отзыв) →
- 🏨 Отель: отзывы о работе в Мурманске (1 отзыв) →
- 👉ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ НОЧЬЮ в Мурманске (13 отзывов) →
- 🧊 Работа в Мурманске (798 отзывов) →
-
Здравствуйте! Я устраивалась на работу в гостиницу Azimut Hotel Воронеж специалистом по бронированию. Успешно прошла вступительное испытание, меня пригласили на стажировку и в этот же день (08.08.2014) я написала заявление о приеме на работу. Полного пакета документов у меня не было, и мне разрешили донести необходимые документы позже. Специалист по кадрам Сушкова Наталья ушла в отпуск и сказала, что после ее отпуска я окончательно официально оформлюсь на работу. Но сегодня, 13.08.2014, я приняла решение, что не буду работать в этой организации. Временно исполняющая обязанности Сушковой, посовещавшись с сотрудницей из моего отдела, пригласила меня к себе в кабинет, отдала мне трудовую и сказала, что я могу быть свободна и за отработанные на стажировке дни мне не заплатят. Официально оформить меня не успели. Скажите, имею ли я право получить зарплату за отработанные дни? Если я правильно поняла, то данная ситуация регулируется статьей 71 ТК РФ, то есть я должна была отработать еще 3 дня и потом получить расчет за весь период? Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиРебята, будьте аккуратней! Устроился в Кольскую ГМК в Транспортный цех монтером пути — не платят совсем. Учился в морехотке, закончил, хотел уехать, уволиться. Подходил к начальнику, как мне лучше уйти, что вы хотите с меня? Они при увольнении бабло содрали, оказывается, я еще должен. Оказался Кольской ГМК при увольнении мой начальник С. специально [censored] сделал, чтобы сумму содрать — полный бардак. Зарплата не очень, проходишь каждую смену, медика — да ладно, медика половину пройти не могут, аппараты полное дно. Чуть не каждый месяц сдача экзаменов в техучебе — 8 раз за год сдавал. Зарплата не очень, обещают одно, а на деле полное дно. В той бригаде, где я работал, все бегут. Работал я на промышленной зимой, приходилось в одного снег лопатой чистить, людей не хватает, текучка, всю смену на лопате, через полчаса звонок — надо опять чистить. Замело, итак, всю смену, руки как у растраты отваливаются. А иногда вдвоем работали, у меня был бригадир, еще тот чудик, А. звали. Работал он по 6 разряду, а я по третьему, просто зверь, мужик. Даже поесть не сидел, пришлось [censored] и в обед, всю смену наганял план, а сам выслуживался, чтобы грамоту получить летом и так каждый год... Далее →