Azimut Hotel: отзыв сотрудника
Здравствуйте! Я устраивалась на работу в гостиницу Azimut Hotel Воронеж специалистом по бронированию. Успешно прошла вступительное испытание, меня пригласили на стажировку и в этот же день (08.08.2014) я написала заявление о приеме на работу.
Полного пакета документов у меня не было, и мне разрешили донести необходимые документы позже. Специалист по кадрам Сушкова Наталья ушла в отпуск и сказала, что после ее отпуска я окончательно официально оформлюсь на работу. Но сегодня, 13.08.2014, я приняла решение, что не буду работать в этой организации. Временно исполняющая обязанности Сушковой, посовещавшись с сотрудницей из моего отдела, пригласила меня к себе в кабинет, отдала мне трудовую и сказала, что я могу быть свободна и за отработанные на стажировке дни мне не заплатят.
Официально оформить меня не успели. Скажите, имею ли я право получить зарплату за отработанные дни? Если я правильно поняла, то данная ситуация регулируется статьей 71 ТК РФ, то есть я должна была отработать еще 3 дня и потом получить расчет за весь период?
-
Работала на ресепшн. Большой поток гостей, звонков, просьб, проблем. Начальство со всех отделов при любой возможности навешивает всё больше обязанностей. Ребятам приходится после 12-часовой работы неважно, после дневной или ночной смены, оставаться и доделывать. В этот отель приезжают огромное количество конченных, больных на голову гостей, так мало того, что каждый день ты сталкиваешься с большим числом негатива от гостей (оскорбления, унижения, хамское поведение и порой угрозы), так и начальство не уважает и не признает своих сотрудников. Конкретно выделяют СВОИХ любимчиков. Часто списывается премиальная часть. Ты можешь заселить огромное количество гостей, успешно решать входящие проблемы, иметь хорошие отзывы от гостей, но недовыдать 2 дискаунт-карточки — и с тебя спишут премию. Любая мелкая ошибка — списывают. Кто-то из сотрудников ресторана или ресторана разбивает посуду — с тебя тоже вычтут. Директора меняются, как перчатки. Последний директор — полный неадекват (женщина). Организация работы никакая. Управление авторитарное. Обращение к сотрудникам рабское. Постоянная текучка кадров как на ресепшн, так и в других отделах. Место — помойка.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх больше нет. В фирме кризис. Только лишь официальные отчисления с копеечной зарплаты. Далее →✗ НедостаткиПреимуществ нет. После переименования из Линий Любви в Каратов всё стало печально. Если ранее на руководство и прочие нюансы можно было закрыть глаза, так как адекватная зарплата всё это окупала, то теперь никто особо и не стесняется в высказываниях об этой фирме. Подойдите на точку и пройдите собеседование — вам все расценки сразу же озвучат, потому что это всё реально и официально. Послушайте хотя бы про размер оклада и прикиньте, сколько вас там на точке будет биться за клиента, чтобы набить премию за продажи. По сути, жесть началась с того момента, как бывший территориал Черноземья (Р. Т.В.) пошла вверх по карьерной лестнице и весной этого года возвысила должность операционного директора (чтобы было понятно — выше неё только собственник). Теперь от деятельности Р. Т.В. страдает не только Черноземье, но и все прочие территории. Можно сколько угодно жаловаться, но факт остаётся фактом — только при ней началась ТАКАЯ текучка. Везде есть текучка, но тут — просто ад. Новая руководитель сразу же пересмотрела систему ценников и скидок так, что клиенты теперь разворачиваются и уходят — скидок по сути НЕТ. Две цены — по верхней, если нет карты с бонусами, а нижняя — если они есть. И на этом всё, хотя всегда... Далее →
