Azimut Hotel: отзыв сотрудника
Здравствуйте! Я устраивалась на работу в гостиницу Azimut Hotel Воронеж специалистом по бронированию. Успешно прошла вступительное испытание, меня пригласили на стажировку и в этот же день (08.08.2014) я написала заявление о приеме на работу.
Полного пакета документов у меня не было, и мне разрешили донести необходимые документы позже. Специалист по кадрам Сушкова Наталья ушла в отпуск и сказала, что после ее отпуска я окончательно официально оформлюсь на работу. Но сегодня, 13.08.2014, я приняла решение, что не буду работать в этой организации. Временно исполняющая обязанности Сушковой, посовещавшись с сотрудницей из моего отдела, пригласила меня к себе в кабинет, отдала мне трудовую и сказала, что я могу быть свободна и за отработанные на стажировке дни мне не заплатят.
Официально оформить меня не успели. Скажите, имею ли я право получить зарплату за отработанные дни? Если я правильно поняла, то данная ситуация регулируется статьей 71 ТК РФ, то есть я должна была отработать еще 3 дня и потом получить расчет за весь период?
- 👉 Работа в AZIMUT HOTEL в Воронеже (1 отзыв) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Воронеже (514 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Воронеже (432 отзыва) →
- 🟡 Работа в Воронеже (5746 отзывов) →
-
Работала на ресепшн. Большой поток гостей, звонков, просьб, проблем. Начальство со всех отделов при любой возможности навешивает всё больше обязанностей. Ребятам приходится после 12-часовой работы неважно, после дневной или ночной смены, оставаться и доделывать. В этот отель приезжают огромное количество конченных, больных на голову гостей, так мало того, что каждый день ты сталкиваешься с большим числом негатива от гостей (оскорбления, унижения, хамское поведение и порой угрозы), так и начальство не уважает и не признает своих сотрудников. Конкретно выделяют СВОИХ любимчиков. Часто списывается премиальная часть. Ты можешь заселить огромное количество гостей, успешно решать входящие проблемы, иметь хорошие отзывы от гостей, но недовыдать 2 дискаунт-карточки — и с тебя спишут премию. Любая мелкая ошибка — списывают. Кто-то из сотрудников ресторана или ресторана разбивает посуду — с тебя тоже вычтут. Директора меняются, как перчатки. Последний директор — полный неадекват (женщина). Организация работы никакая. Управление авторитарное. Обращение к сотрудникам рабское. Постоянная текучка кадров как на ресепшн, так и в других отделах. Место — помойка.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ вакансии на hh.ru указана неплохая з/п и должностные обязанности несложные по опыту работы. Далее →✗ НедостаткиПрислали на hh.ru в чате с «Работодателем» ссылку в ТГ: @SPR_Candidate_bot. При входе в этот бот указано, что это первичный отбор в компанию СтанкоПрессРесурс и нужно нажать кнопку «Согласен», тем самым соглашаясь прислать все данные по «Соглашению на обработку персональных данных» (что незаконно, согласно ТК РФ, поскольку даже не подписан трудовой договор) и «Политикой в отношении обработки и защиты персональных данных». В «Соглашении» указан липовый ИНН (36 610 478 525) компании, у реальной компании ИНН 3 661 047 525 и перечень документов, которые должны прислать претенденты на вакансию «Оператор лидогенерации». 2. Перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие: 2.1.1. Фамилия, имя, отчество (при наличии); 2.1.2. Пол; 2.1.3. Адрес регистрации; 2.1.4. Данные документа, удостоверяющего личность; 2.1.5. Данные документа, удостоверяющего личность за пределами Российской Федерации; 2.1.6. Сведения, собираемые посредством метрических программ; 2.1.7. Род деятельности; 2.1.... Далее →
