Azone IT: Низкая зарплата и плохая атмосфера в коллективе.

06.09.2023 Москва
Преимущества:

Нуль

Недостатки:

Коллектив змеинный, за спиной тебя будут обсуждать денно и нощно. Сотрудники там не работают: либо едят, либо сидят на сайтах одежды, плойки себе выбирают, либо обсуждают коллег, сливая всё про них другим. Ни ДМС, ни оплаты связи, ни обедов, спишут ещё и должен будешь. Постоянные пьянки, которые не устраивают остальных арендаторов. Платят копейки, и за эти копейки тебя вые*ут по полной, а вот с новеньких ничего не спрашивают. Отзывы чистят.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 16454
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 18.07.2021 Москваменеджер
    ✓ Преимущества
    Пока не увидел Далее →
    ✗ Недостатки
    Так и не понял, что за компания. За три месяца после подписания договора ни разу не дали каких-либо задач. Только обещания, что со мной свяжется менеджер. Тут вроде как отзывы тех, кто работал в офисе, но как-то подозреваю, что фейк это, из офисных работников только «HR». Далее →
  • 13.07.2026 Москваменеджер по продажам💵 ЗП: 70000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    От метро недалеко Далее →
    ✗ Недостатки
    Мой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →