Babyphotostar: Отвратительное отношение к сотрудникам

11.04.2021 Київ
🚀 Должность

👨‍💼Куратор

Проще уволить куратора, который получает зарплату 3000 грн, чем отдать недовольной маме сумму 10 000 грн за контракт, который она заключила.

Именно такое отношение к сотрудникам в этой компании.

Именно такие фразы звучат на постоянной основе от начальства в лице Н.И.

Фраза, что у нас есть «какая-то семья», и всё равно, что есть «какая-то семья». Рабочий телефон должен быть включён круглые сутки, даже если родители какого-то ребёнка звонят в 7 утра или в 3 часа ночи, всё равно как муж на это реагирует, главное, чтобы начальство было довольным!

Отношение начальства к своим работникам просто отвратительное. Твой труд не ценят ни капельки, ты пашешь с утра до вечера за зарплату 3000−4000 грн. Каждый день слушаешь недовольство от родителей, слёзы детей, да ещё и кучу гона от начальства.

Меня уволили после одной неудачной съемки. Стоило маме поплакать в трубку, что к её ребёнку не нашли подход, как меня, куратора, тут же уволили! При том, что ни фотографу, ни стилисту даже не дали замечания. Хотя вина была всей команды. Но разве в этом кто-то разбирался? Главное, чтобы эта недовольная мама не разорвала контракт, кто же тогда будет возвращать ей 10 000 грн?

Родители, говорю как человек, который работал в этой компании, говорю как человек, который знает, как здесь всё работает, не ведитесь! Не ведитесь на слова, что вашего ребёнка выбрал партнёр, что вы прошли кастинг, это всё развод! Берут всех и каждого, кто платит деньги! Причём кто платит больше, понятное дело, что и отношение совсем другое.

Короче, что тут говорить, вы даже не представляете, что на самом деле стоит за таким привлекательным названием, как детский продюсерский центр Babyphotostars. Змеиное кодло, да и только, которое только и умеет, что унижать своих сотрудников и лизать опу родителям, которые кормят эту дыру.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 34500

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:
  • 04.10.2025 Київголовний механік
    ✓ Преимущества
    Добре обладнане СТО Далее →
    ✗ Недостатки
    Працював на тов. «БАВ ТРАНС логістик», яке належить О.Б., головним механіком на СТО «Бустір сервіс» в м.Боярка. Б. обіцяв офіційне працевлаштування, зарплату та відсотки з відремонтованих машин. Набрали слюсарів, яким, як і мені, Б. обіцяв — зробили машину, отримали гроші, але потім Б. почав петляти — не встиг порахувати, на наступній неділі і т.д. Після двох місяців слюсарі перестали виходити на роботу. Коли звільнявся, Б. привіз мені зарплату і пообіцяв підрахувати відсотки і заплатити. Через неділю зателефонував до Б. і спитав про відсотки, спочатку він почав жартувати, потім почав погрожувати. Всім, кому пропонує роботу Б., раджу шукати іншу роботу. Б. непорядна людина, яка не тримає свого слова. Я так думаю, я не перший і не останній, кого кинув Б.! Далее →
  • 22.09.2025 Київ💵 ЗП: 16500
    ✓ Преимущества
    Гарний асортимент, відношення до клієнтів топ, подарунки на свята, на Осокорках був крутий колектив, поки точку не закрили, часті акції або промокоди на знижки (можна знайти на сайті) Коли немає людей і роботи, можно посидіти Далее →
    ✗ Недостатки
    Низька зп, дуже низька, неймовірно низька, таких низьких на ринку вже й не знайшла… наскільки я знаю, то у магазині на Подолі її підвищили, але на Осокорках за 165 годин роботи (а під час відпусток могло бути набагато більше) роботодавець платив в основному 16 000 — 16 500 грн :/ і коли ми намагались розмовляти про неї, нам починали «давити на совість», що типу ніфіга не робимо, хоча керівництву було просто зручно не бачити того, що коли є робота — люди працюють. A, і ще, коли ви йдете консультантом, то ви одразу повинні робити ці всі речі: 1) консультування в залі (кожна друга людина, бо консультації в художньому це нормально) (найдовша консультація була щось типу 4 години поспіль… на одну людину два консультанти, що по черзі відходили на обід) 2) консультування по телефону (часто, а також дзвонять по різним запитанням) 3) консультування в месенджерах. 4) оформлення замовлень та переписка з клієнтами. 5) збирання замовлень. 6) розрахунок на касі (розрахунок, пакування товару, скручування паперу, скручування скотчем полотен, модулів й т.д.). 7) переобліки. 8) переоцінки. 9) поставки + націнки. 10)... Далее →