Bayer: отзыв сотрудника
2,5 месяца проходил собеседования на хорошую должность в компанию Bayer (Москва). В результате прислали мне оффер. Уволился с одной хорошей работы и вышел на новую хорошую работу, подписал контракт. На третий день меня пригласили в HR и сказали, что я им не подхожу по неопределённым причинам и они вынуждены расторгнуть со мной контракт. При попытке выяснить подробности — общие фразы типа: поменялась политика компании к данной должности и т.д. Результат — я безработный!
Причём с самого первого дня они тянули с выдачей телефона, авто, ноута и заведением корпоративной почты. На мои вопросы — как начинать работать то??? — говорили, ждите… Вероятно, они сами не понимали чего хотят и что им нужно…
В HR сотрудница (выдававшая трудовую) сказала, что такое частенько бывает, особенно в последние несколько месяцев, но она причин не знает.
Будьте бдительны!
-
✓ Преимуществакомфортный офис, частичная удаленка Далее →✗ НедостаткиМного лет проработала в Байер. Тягостные воспоминания. К сотрудникам применяется максимальная сверхэксплуатация труда, баланс между работой и личной жизнью отсутствует от слова совсем. Работа в Байер — это жизнь в концлагере, за колючей проволокой, где вас заставят работать и днем, и ночью, и на выходных, и в отпуске. На любые возмущения по поводу постоянных переработок слышала только одно: не нравится — уходите, здесь вас никто не держит. В 2020 году в российском Байере сменилось руководство, после чего уровень деградации управленческого контура стал особенно заметен. На работу стали приниматься некомпетентные, непрофессиональные руководители отделов, которые не разбирались в своей области ответственности. Так, руководитель отдела аналитики во всеуслышание, в присутствии других руководителей, заявила, что она «не аналитик», а руководитель группы разработки сам разработкой никогда не занимался и ничего в ней не понимает. Все это, конечно, не способствует мотивации сотрудников. Лозунг Байер — мир без болезней и голода, но при этом Байер сам выкидывает людей на улицу умирать от голода. Все последние года в компании нон-стопом идут сокращения сотрудников, людей просто выкидывают на улицу, не сказав ни слова благодарности. Но при этом деньги на вечеринки для топ-менеджеров с черной икрой и шампанским всегда находятся, несмотря ни на какие кризисы. Так что... Далее →
-
Други мои, все положительные отзывы здесь специально строчат купленные менеджеры. Особенно смешно читать про Апорчувселяня. Никакой он менеджер. Никому не помогал, вся его команда от него сбежала, воровал и лицемерил. Его ушли, и все выдохнули спокойно. Теперь он разваливает и разворовывает Штаду. Сейчас в Байер ситуация нестабильная, сокращение масштабное. Региональные руководители те же, поэтому мало что изменится для мед. предов и менеджеров. Будет такое же гнобление и издевательство над обычными сотрудниками. «Рыба гниет с головы.» Подумайте 1000 раз перед трудоустройством сюда.. Далее →