Bayer: отзывы сотрудников в Москве

Други мои, все положительные отзывы здесь специально строчат купленные манагеры. Особенно смешно читать про Апорчувселяня. Никакой он манагер. Никому не помогал, вся его команда от него сбежала, воровал и лицемерил. Его ушли и все выдохнули спокойно. Теперь он разваливает и разворовывает Штаду. Сейчас в Байер ситауция не стабильная, сокращение масштабное. Региональные руководителе те же, поэтому мало что измениться для мед. предов и менеджеров. Будет такое же гнобление и издевательство на обычными сотрудниками. «Рыба гниет с головы.» Подумайте 1000 раз перед трудоуствройством сюда.

Мне искренне жаль, что [А.] [Е.] покинул Bayer. В компании я работала 3 года, ушла недавно в декрет, не знаю - вернусь или нет... [А.] [Е.] был требовательным, но всё же, по моему мнению, справедливым руководителем. Многие негодовали от того, что он их увольняют по объективным причинам. Многие реально тупо не работали или прогуливали, а особо умные просто имитировали бурную деятельность. Поэтому негативные отзывы, которые я тут вижу - ничто иное, как обида и агония, если так можно выразиться...

В Bayer большая команда отдела продаж, в ней я и работал, ушел потому, что предложили другую работу с зарплатой получше :) Но и в Bayer зарплата была неплохая и вся белая, что очень радовало и соц.пакет. С [А.] Евгеньевичом мы вместе несколько раз ездили на переговоры с клиентами. Он сам много обучал сотрудников. Это я к тому, что много негативного тут увидел про него. Лично меня как руководителя он устраивал.

Весь негатив, написанный на [А.] [Е.] - это бред и клевета. В компании он всегда был справедливым рук-ом, сокращал только некомпетентных, ну и простите, глупых. При его руководстве план продаж мы почти всегда выполняли, а раньше никогда, в редких исключениях только...

Начальник [А.] Апорчулян) увольнял людей в связи с сокращением отдела в своё время, теперь на него льют грязь обиженные в интернете))) ой, не могу насмешили))) работать надо было, а не бить баклуши.

Зарплата поменьше, конечно, чем у американских контор, но жить можно, причем неплохо)) Поэтому работаю тут давно и не ухожу. Bayer - суперкомпания. Если ты способный и тебя ценят, то тебя постоянно продвигают, за это я компанию и ценю. Жаль, что [А.] ушёл, было еще круче)

Работал в команде с апорчуляном арменом. Ничего хорошего не было, липовые отзывы про его благодать он сам тут строчит, клоун. Куча людей сбежала от его безнравственного и бесчеловечного «руководства», никому не пожелаю такого лицемера перед сотрудниками и. ополиза у руководства.

Про апорчуляна положительные отзывы сам апорчулян по ходу и пишет))))))))), работали с ним, ничего хорошего с ним не было. Своенравный и эгоистичный зазнайка, клал он на своих сотрудников. Сотрудников ненавидит, заставляет работать и в выходные и праздники. Критику не воспринимает совсем. Убрали его из Байер, все выдохнули спокойно.

Положительные отзывы про апорчуляна сам апорчулян тут и пишет) Зазнайка, никакой критики не воспринимает, сотрудников не ценит, не уважает. Поднял «своих» из Питера, и то их всех потом разогнали, т.к. были такими же лентяями, как и он сам. Все, кто работал с ним, знают, что он — безнадежно закомплексованный зазнайка. Лижет зад руководству и чхать хотел на своих сотрудников и коллег, делает только видимость.

В отделе ОТ Москва работать крайне тяжело, среди некоторых ТМ процветают интриги, доносы. Продвижение по карьерной лестнице только через доносы и лесть непосредственному тм, которой правят детские, психологические травмы. Несмотря на хорошие результаты работы, многих сотрудников вынуждали увольняться, используя служебное положение и угрозы, привлекая к этому некоторых подчиненных. К сожалению РМ и HR до текучки кадров нет, никакого дела. Уволенным сотрудникам даются отрицательные отзывы на новые места работы, многие после увольнения долгое время находятся без работы.

Атмосфера в коллективе СН просто кошмарная — за 2019 год из СН уволилось более 25 сотрудников! В большинстве своем из-за отсутствия продвижения по карьерной лестнице, а также из-за завышенных требований. Проводить на работе регулярно более 10-ти часов в день без возможности прерваться на обед — не нормально. Руководящий состав просто омерзительный — все как на подбор, под стать главе дивизиона — не умеют общаться с подчиненными, постоянные крики из-за дверей кабинета, скандалы, унижения. склоки, ор на встречах, скандалы. Отвратительное отношение к подчиненным, вседозволенность горе-руководителей — все адекватные сотрудники, имеющие хоть каплю самоуважения, давно уволились. Неплохая зарплата не стоит таких нервов, унижений и обесценивания. Крайне НЕ рекомендую.

Если предметно разбирать работу в компании Байер, то: — под ширмой красивого офиса, скрывает цитадель маразма и абсурда; — при общении, в большинстве своем, будьте готовы, что Вы сразу — неправы; — «грандиозные» задачи и цели руководства, при встрече с реальностью, с треском разбиваются об её обыденность.

Ужасная, отвратительная атмосфера в коллективе. Сейчас подобрался такой состав, что на работу не хочется идти. Постоянные склоки, ор на встречах, скандалы. Наа грани фола поведение business unit Head — она никогда не отличалась вменяемым поведением, но сейчас полный аллес. Орёт на секретаря так, что мы подскакиваем (сидящие рядом), орёт на всех без разбора, кидает вещи! Предпуреждаешь начальство, что надо уйти — могут специально не отпустить. Полная антисанитария в офисе, в столовой — тараканы, в туалетах воняет как на вокзале. Должна была выйти новый вице-президент по маркетингу — она в последний момент отклонила оффер. Делайте выводы.

Скотское отношение к персоналу со стороны руководства, Успенской и. в. Частые увольнения неугодных. hr, обученный только увольнять. Развития и мотивации нет. Апофеоз ситуации — должна была выйти новый вице-президент по маркетингу. Почитавши отзывы — сбежала и не вышла. Делайте выводы.

Откликнулась на вакансию на сайте хх.ру на стажировку (на год) в отдел регистрации лек средств. Пригласили на собеседование, задавали много странных вопросов. чтоб было яснее — я студентка, только получила диплом. меня спрашивали о результатах егэ, где я собираюсь жить на момент стажировки, как я до этого зарабатывала себе на жизнь (в то же время про универ не спрашивали ничего.). Потом очень мило рассказывали и рисовали перспективы дальнейшего развития в компании, сказали что я им подхожу, и теперь выбор за мной, что это я должна дать ответ после того как немного подумаю для дальнейших этапов отбора. в итоге, на след утро захожу на почтовый ящик, чтобы написать что я хотела бы пройти отбор дальше, а у меня письмо — извините, вынуждены вам отказать в данной вакансии, спасибо)) здорово, когда отказывают во время того как должны были ждать от тебя ответ. Я написала на почту, спросила причины отказа и упомянула факт того, что я должна была же ответить, почему мне не дали такой возможности. звоню рекрутеру, берет трубку другая девушка, я прошу связать меня с той, у которой я собеседовалась, мне говорят «секунду» и спустя позже, когда видимо выяснили ситуацию мне сообщили: «Извините, она сейчас занята» оченьДалее →

неприятно и гадко было, уже обнадежили, что я подхожу и потом так «слили» без разговоров и объяснения. Осталось гадкое воспоминание об этой компании и ее двуличных неприятных сотрудниках.

2,5 месяца проходил собеседования на хорошую должность в компанию Bayer (Москва). В результате прислали мне оффер. Уволился с одной хорошей работы и вышел на новую хорошую работу, подписал контракт. На третий день меня пригласили в hr и сказали, что я им не подхожу по неопределённым причинам и они вынуждены расторгнуть со мной контракт. При попытке выяснить подробности - общие фразы типа: поменялась политика компании к данной должности и т.д. Результат - я безработный! Причём с самого первого дня они тянули с выдачей телефона, авто, ноута и заведением корпоративной почты. На мои вопросы - как начинать работать то???? - говорили, ждите.... Вероятно, они сами не понимали чего хотят и что им нужно... в hr сотрудница (выдававшая трудовую) сказала, что такое частенько бывает, особенно в последние несколько месяцев, но она причин не знает. Будьте бдительны!