bayer: Справедливый руководитель, негативные отзывы.

22.06.2021 Москва

Мне искренне жаль, что [А.] [Е.] покинул Bayer. В компании я работала 3 года, ушла недавно в декрет, не знаю — вернусь или нет… [А.] [Е.] был требовательным, но всё же, по моему мнению, справедливым руководителем. Многие негодовали от того, что он их увольняет по объективным причинам. Многие реально тупо не работали или прогуливали, а особо умные просто имитировали бурную деятельность. Поэтому негативные отзывы, которые я тут вижу — ничто иное, как обида и агония, если так можно выразиться…

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45400
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 01.04.2026 Москва
    ✓ Преимущества
    комфортный офис, частичная удаленка Далее →
    ✗ Недостатки
    Много лет проработала в Байер. Тягостные воспоминания. К сотрудникам применяется максимальная сверхэксплуатация труда, баланс между работой и личной жизнью отсутствует от слова совсем. Работа в Байер — это жизнь в концлагере, за колючей проволокой, где вас заставят работать и днем, и ночью, и на выходных, и в отпуске. На любые возмущения по поводу постоянных переработок слышала только одно: не нравится — уходите, здесь вас никто не держит. В 2020 году в российском Байере сменилось руководство, после чего уровень деградации управленческого контура стал особенно заметен. На работу стали приниматься некомпетентные, непрофессиональные руководители отделов, которые не разбирались в своей области ответственности. Так, руководитель отдела аналитики во всеуслышание, в присутствии других руководителей, заявила, что она «не аналитик», а руководитель группы разработки сам разработкой никогда не занимался и ничего в ней не понимает. Все это, конечно, не способствует мотивации сотрудников. Лозунг Байер — мир без болезней и голода, но при этом Байер сам выкидывает людей на улицу умирать от голода. Все последние года в компании нон-стопом идут сокращения сотрудников, людей просто выкидывают на улицу, не сказав ни слова благодарности. Но при этом деньги на вечеринки для топ-менеджеров с черной икрой и шампанским всегда находятся, несмотря ни на какие кризисы. Так что... Далее →
  • 23.06.2021 Москваманагер
    Други мои, все положительные отзывы здесь специально строчат купленные менеджеры. Особенно смешно читать про Апорчувселяня. Никакой он менеджер. Никому не помогал, вся его команда от него сбежала, воровал и лицемерил. Его ушли, и все выдохнули спокойно. Теперь он разваливает и разворовывает Штаду. Сейчас в Байер ситуация нестабильная, сокращение масштабное. Региональные руководители те же, поэтому мало что изменится для мед. предов и менеджеров. Будет такое же гнобление и издевательство над обычными сотрудниками. «Рыба гниет с головы.» Подумайте 1000 раз перед трудоустройством сюда.. Далее →