BBDO Russia: Низкая зарплата и плохие условия труда
Брали на работу как по трудовому договору, по факту оказалось, что клиент не согласовал смету и временно надо было поработать по договору подряда, т.е. будем говорить прямо как фриланс. После выхода договор подряда так и не подписали, почти месяц кормили завтраками, типа мы очень ответственная компания и не кинем), но при этом спрашивали и требовали так, как будто ты сотрудник в штате, при этом зарплата, мягко скажем, не высокая с учетом постоянных переработок. Доходило до того, что, чтобы получить рабочий ноутбук, надо было самому оббить все пороги у айтишников, чтобы тебе выдали раздолбанное старье) Странное поведение для компании, которая уже ничего не может предложить — ни денег и громкого имени, ни интересных проектов, коллектив мерзкий на всех уровнях.
[А.] из HR, которая там работает, наверное, со дня основания, вообще не адекватна, ходит по офису и разговаривает сама с собой. Я первые дни вообще в шоке был))) Послал их, естественно))).
-
✓ ПреимуществаПоложительные стороны — много дешевой еды вокруг офиса, можно много денег на это не тратить. ДМС тоже есть. Далее →✗ НедостаткиНе нужно тратить свою жизнь на труд, который не ценится совсем. Начнем с того, что основные KPI, по которым вас будут оценивать, далеко не экспертиза и не знания, а то, насколько часов вы будете перерабатывать. Чем больше, тем лучше. Про ЗП молчу, не будет хватать ни на что. Далее, стукачество — это основное, чем руководствуются менеджеры, то есть, если вы где-то косячите, то будьте уверены, это не скажут вам лично менеджеры и не проведут с вами беседу как работу над ошибками, а прямо доложат руководству. Так получается, потому что старший персонал будет на лапках выслуживаться перед руководством. Сроки, установленные договорами перед клиентами, не выполняются, из-за выслуживания перед клиентом, многие клиенты разбалованы, и поэтому рабочие процессы не регламентированы установленным договором временем, поэтому вы будете перерабатывать до 10 и до 12 ночи. Дедлайны по всем работам неадекватны, и все к этому относятся нормально — Стокгольмский синдром. Ваше мнение, кстати, никому не интересно, либо делайте так, как вам сказали, либо проваливайтесь — такие устои. Ну и хамство между сотрудниками тоже норма, будьте готовы слушать «прикольчики» в виде хамоватых фраз. Корпоративная культура отсутствует, как, собственно, и культура в целом. Обычно работают для того, чтобы... Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
