Beanetto: Плохие условия и отношение к работникам
Если вы готовы работать как вол. Если вы готовы получать копейки. Если вы готовы покрывать недостачу. Если вы готовы к хамскому отношению. Если вы готовы жить на работе. Если вы готовы платить штрафы. Если вы готовы быть всегда виноватым, то вам несомненно нужно устроиться в данную организацию.
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСамая лживая компания, которую я встречал. При обещанных 70 000 т.р. будьте готовы получать на руки не больше 40 000 т.р. и это за тяжелый 10−12 часовой день. Система штрафов для данной компании — это в порядке вещей. Навешать работы, с которой не справится даже 2 человека, это тоже нормально. Никаких больничных или праздничных дней здесь не предусмотрено. Недостачи тоже в порядке вещей. В общем, если вас это все не пугает, то вам сюда. Да чуть не забыл, хорошие вещи здесь тоже есть — на новый год дарят шампунь. . Далее →
-
Придя в эту компанию, было интересно работать. Учиться и познавать эту отрасль бизнеса. Зарплаты конечно в край некудышные и условия труда в принципе. Все в черную, официальная зарплата в районе 3тр, т.к. Каждого работника, там заставляют писать заявление на пол. Рабочего дня. Ну это ладно, в связи с изменениями убрали много руководящего состава, за который все и держались. Соответственно пошла цепочка увольнений людей, потому что все в этой компании держится только на коллективе, который ни во что не ставят. На бизнесс генеральный директор какое-то время положил огромный ЙУХ, а потом когда понял видимо, что скоро место его тю-тю, начал активно проявлять свою деятельность. Только он в этом бизнесе мало, что понимает и поэтому его идеи смело можно назвать идиотскими. Люди меняются, не успеваешь запоминать имена, а их уже нет. Этим и пользуется компания — уйдет человек, на его место всегда придет другой. В общем думаю 1−2 года от силы продержится на рынке компания, дальше крах. Хочется выделить одного очень «умного» персонажа — Копцева [А.] «Начальник» отдела развития в Мск. Конченый даун, просто конченый. Не имеет представления в принципе, в каком русле нужно двигаться. В коллективе так же не умеет работать, а очень любит... Далее →