belle you: Неквалифицированность и отсутствие обратной связи HR.

Даже не знаю, не успела их увидеть, даже если таковые и имеются

Крайне непрофессиональные сотрудники HR-отдела. Поступил звонок от рекрутера на вакантную должность специалиста по подбору персонала, телефонное интервью заняло пару минут, в течение которых рекрутер поверхностно рассказал о вакансии и задал мне буквально два вопроса, затем было назначено видеособеседование с HRD [В.], которое длилось — внимание! — 8 минут, поскольку на 15 минут она опоздала, и на 7 минут раньше оговоренного времени покинула интервью, поскольку у нее была другая, видимо, более важная встреча. Никаких вопросов касательно опыта работы мне задано не было, да вообще НИ единого вопроса. Наоборот, я интервьюировала HRD, задавала вопросы касательно вакансии, по крайней мере те, что успела задать за отведенные мне 8 минут. После чего [В.] сообщила, что вернется с решением по моей кандидатуре на следующий день (на каких основаниях она принимала решение, непонятно, ведь ни одного вопроса мне задано не было), и, что вполне ожидаемо, никакой обратной связи не поступило. Очень удивлена такой некомпетентностью и непрофессиональностью. Если такое отношение к кандидатам на офисные позиции, страшно представить, как проходит отбор в розницу.