BestDoctor: Постоянные переработки и низкая зарплата

Создавалось как нечто инновационное

1) Чудовищное управление.

Никто ничего не понимает, вместо специалистов по управлению и организации берут просто специалистов в сфере, которые вообще не в зуб ногой о том, как управлять командой.

В итоге все злые, ничего не успевают. С 18 года не было ни одной индексации зарплаты.

2) Очень частое нарушение ТК РФ  (от неоплачиваемых переработок до работ в праздники по принципу «ну ребят, ну давайте, мы ж команда))»).

3) Во всех отделах (побывала в трёх) постоянные переработки, потому что не выстроены процессы взаимодействия, а всех, кроме высоких управляющих, за людей не считают.

4) Обещают премии за работу в собственном отпуске — в итоге ничего не доплачивают. Ни копейки.

5) Руководство просто глухое к просьбам, объяснениям, занимается тем, что выбирает любимчиков и не нагружает их.

6) Абсолютно тупой HR-отдел. Набирают поперёк пожеланий, вопреки здравому смыслу и в минус способностям. Вакансии горят и висят по полгода-году, потому что рекрутер идиот, а начальник, запросивший вакансию, идиот ещё больший.

7) ЗП. Для регионов, может, ещё и сносная, на грани минималки (фактической, не официальной), но подойдёт она только для тех, у кого уже всё своё. Снимать квартиру, платить ипотеку или воспитывать ребёнка при таких ЗП — нереально.