BETCITY: Неприемлемые условия труда и зарплата.

🚀 Должность

ИД

Преимущества:

График 2/2. На такси давали 100 руб, когда я работала

Недостатки:

Серая з/п. Пару раз оставалась И.Д. местного филиала, з/п была меньше, чем у кассира. И какая черная з/п должна быть, неизвестно. По ведомости только белая, минимальная.

Охраны нет.

Помещение стремное.

Санузла отдельного для сотрудников нет. А клиенты бывают разные, многие в нетрезвом виде.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 19950

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 11.12.2023 Ростов-на-Дону
    ✓ Преимущества
    Плюсами можно отметить только коллег по несчастью которые вынуждены работать или в поиске работы Далее →
    ✗ Недостатки
    Отвратительное отношение к инженерам IT отдела:  — Тотальный контроль руководства: ходить на обед можно только по одному, несколько камер направлены на одного сотрудника, которые отлично записывают и аудио. Разговаривать нельзя, только по работе, и то присекается. В отделе гробовая тишина, необоснованные штрафы, которые придумываются на ходу, доказывать свою правоту смысла нет.  — Большая половина зарплаты серая  — Никакой корпоративной культуры нет, как и перспектив в плане работы  — Текучка сотрудников IT отдела большая, объявление о найме по работе всегда актуально  — Кадрами IT отдела не дорожат, увольняются всегда почти всем отделом в небольшом промежутке времени  — За 5 минут опоздания также штраф, график максимально неудобный  — Один стресс и давление со стороны руководства, что в свою очередь приводит к ошибкам на работе. Далее →
  • 11.12.2025 Москва
    ✓ Преимущества
    1. Своевременная выплата ЗП  2. Возможность удаленной работы и в формате гибрида Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Заявляется полностью «белая» ЗП, но это неправда. 2. Индексация зарплат не проводится ежегодно. 3. Отсутствует миссия, стратегия и конкретные цели по развитию, что могли бы объединить людей в команду. Все живут сегодняшним днём и по инерции, не заглядывая в будущее (такое ощущение). 4. Каждый департамент точно отдельная компания, живущая в своей параллельной реальности. 5. Непрозрачная система управления, процессы и проблемы в коммуникации между подразделениями, что может сильно влиять на сроки и качество выполнения задач. 6. Отсутствие перспективы развития, карьерного и профессионального роста. Людям амбициозным и тем, кто стремится развиваться и к самореализации — здесь делать абсолютно нечего, и по этой причине отсюда уходят рано или поздно, ибо работа в Бетсити, скорее, путь к деградации. 8. Рекомендую не тратить время, тем более что на рынке есть из чего выбирать. 9. Но если будете проходить собеседование, добивайтесь конкретики относительно функционала, целей, задач и перспектив работы в подразделении и той должности, на которую претендуете, чтобы их оценить ещё на берегу и не попасть в неприятную ситуацию. Когда на собеседовании говорят одно, по факту совершенно другое. Далее →