BIORISE: Обман по зарплате и условиям работы
Преимущества:
неплохой офис
Недостатки:Дебильный, нервный, постоянно кричащий р.о.п. Сырой продукт, который где-то украли, а до конца так и не поняли, как с ним работать. Постоянные смены скриптов на уровне «у нас есть человек на Мазерати, который решает вопросы», постоянно приплетаем к себе другую компанию, у которой есть открытые клиники по франшизе, говорим, что мы — это они. Обман всех и во всем. Оклад обещали 50 000, в итоге 25 000, чтобы получить % от продаж, нужно выполнить нереальный план. Поощряется любой обман обратившихся, лишь бы купили франшизу.
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
Сама ответила на отклик на hh. Вакансия ветеринарный врач-кассир. Учитывая нововведения в ветеринарном законодательстве, в моём понимании, это должность человека, который отвечает конкретно за ветеринарную аптеку. По факту, кроме человека с ветеринарным образованием никто права не имеет продавать препараты. А уж если кто-то из кассиров без рецепта продаст рецептурный препарат, то штраф потом выплачивать организации предстоит немалый. Но, в понимании Зоозавра, ветеринарный фармацевт — это швец, жнец и на дуде игрец. И всё за 35к в месяц. (Хотя в вакансии обещают 54к. Даже за вычетом налога что-то не сходится). По обязанностям пришлось всё спрашивать самостоятельно, потому что собеседование проводил не директор, не HR, а сотрудник магазина. Такой же замученный, как и в Детском мире. Почему? Давайте по порядку. График 2/2, но вас могут попросить выйти в другие точки, потому что «персонала не хватает». Если вы не добираете два часа от 160 в месяц, вас просят выйти и отработать ровно эти два часа. Потому что работодатель не хочет вам платить сверхурочные. Вы должны: отпускать товар и консультировать, производить выкладку, следить за сроками, выполнять планы, обрабатывать, собирать и выдавать интернет-заказы, выгружать товар, принимать товар, заносить товар самостоятельно в 1с. Причём неважно,... Далее →
-
Если рассматриваете работу в этой компании, советую очень внимательно уточнить все условия до выхода на работу. То, что рассказывают на собеседовании о зарплате и условиях, на практике сильно отличается от реальности. 1. Отношение руководства. Если у руководителя плохое настроение, это напрямую отражается на сотрудниках. Может повышать голос, [censored] и унижать. 2. Зарплата. На собеседовании рассказывают о доходе от 130 000 рублей, могут озвучивать и гораздо большие суммы — вплоть до 260 000. На практике новый (даже не новичок) менеджер может получать около 40 000 рублей или вообще остаться без выплаты за отдельный заказ/период из-за формальностей. Причём система устроена так, что менеджер отвечает практически за весь процесс: расчёт проекта, работу с клиентом, выезды, технические замеры, документы и сопровождение заказа. Например, если в заказе не хватает какой-либо подписи, документа или другой формальности, выплата за него может не состояться в текущем месяце. При этом о недостающем документе могут сообщить не сразу, а уже тогда, когда работа фактически выполнена. 3. Выезды за свой счёт. Если у вас нет автомобиля, работать особенно тяжело. Нужно постоянно ездить по городу и за город на встречи и технические замеры. При... Далее →
Игорь
30.09.2022 14:29
Корпоративы, бонусы, розыгрыши призов и море позитива.
А что вы хотели? Скучных фраз, типа "заработная плата без задержек"? Или "высокая корпоративная этика"? "Просторный чистый офис"?
Однозначно это место, где можно развиваться и получать результат. Корпоративная библиотека и коучинг этому способствуют.
И однозначно это место, где 99% результата зависит от собственных усилий. Хочешь заработать- потрудись, будь добр. Зато результат будет более чем приятным.
Не для лодырей, не для нытиков