BNS group: отзыв сотрудника
покупатели были довольны, я принесла магазу выручку, так еще и неуспешно пройдена стажировка) что же тогда такое успех для вас?
Кстати, девушка мне сказала, что она уже очень давно в компании, и что это ее первая и единственная работа, она пришла сюда в 20 лет, когда была зажатой, закомплексованной, забитой девочкой. И пришла она, чтобы реализовать себя как личность. Тогда напрашивается вопрос: с каким же лицом она работала в 20 лет, будучи закомплексованной мышкой? Походу комплексы её так никуда и не ушли) и, скорее всего, у нее ко мне личная неприязнь возникла. Так как я высокая, стройная и красивая. А она толстенькая, ненакрашенная, так и осталась мышкой) и, кстати, сама она не улыбалась покупателям, а именно от меня (а не от еще каких-то продавцов) требовала дежурную улыбку.
Кстати, еще бонус. Хорошие девочки напарницы попались. Очень милые. Но тоже полненькие, в очках, с прыщиками, видимо управляющая рядом с собой только таких и терпит)
И да, я не обиделась, что она меня не взяла. Ни в коем случае. Обидно, что 8 часов на ногах, принесла выручку — и это за бесплатно. Кинули как какого-то таджика. Трудовой инспекции на них нет.
Будьте проще, малолетние управляющие этих магазов) вы принимаете на работу с графиком по 12 часов, где надо стоять на ногах, плюс на перерыв не отпросишься, за оклад (на продажах) 23к и мизерные проценты. А не секретарей президента.
-
✓ ПреимуществаНе работал, не знаю Далее →✗ НедостаткиОткликался на вакансию «администратор/заместитель директора магазина». Интервью проходило через приложение WhatsApp. Со мной беседовала милая женщина из HR, всё прошло хорошо. Сказала, что дальнейшие решения принимает территориальный менеджер, который должен согласовать моё резюме. Через 5 дней никакой обратной связи, решил спросить, когда со мной свяжутся, на что был дан ответ: «Территориальная управляющая приболела, должна вернуться в понедельник с ответом», т. е. необходимо прождать ещё 3 дня. В понедельник снова тишина. Как итог — недельное ожидание обратной связи и потраченное время впустую. Неужели так сложно давать обратную связь своим соискателям — нет так нет. А самое главное — вакансия, на которую я откликнулся, обновляется каждый день. Решил обойти стороной данную компанию — не терять своё время. Далее →
-
✓ ПреимуществаКроме белой зарплаты никакой. Далее →✗ НедостаткиНедостатки начиная от регионала [П.] и до управляющих (причем управляющих не удачный образец Петровой, которые не владеют информацией начиная от своего бренда, которым они торгуют, и до коммерческих показателей), вполне вероятно, [П.] за долгий срок в одной компании находится в стагнации уже. К сожалению, нет никакой поддержки и обучения, в магазинах творится беспорядок, сотрудники не знают, чем торгуют, зато нужно учить ценники досконально и наизусть. Когда я услышал это, думал шутка, но когда это оказалось правдой, волосы дыбом встали. Вместо того чтобы делать акцент на более значимых вещах, таких как знания товара, KPI, тренды, материаловедение, которые влияют на эффективность и выполнение планов, они делают акцент лишь на заучивание цен. С такими темпами магазин никогда не будет давать нужные показатели. Не советую данную компанию, админов порой берут, которые ничего не знают, как учить ценники! Тут и делайте соответствующие выводы. Далее →