BNS group: Отсутствие обратной связи и согласованности
Офис находится далеко от метро. С виду уютный. Хотя дальше переговорок не заходила. Ходила 100 500 раз на офисную вакансию. Что не понравилось — всё очень долго растянуто во времени. Отсутствие обратной связи. Несогласованность действий. После 100 500 собеседований выяснилось, что руководство ожидает совсем другого кандидата. У меня был шок! 33 раза рассказывала, чем занимаюсь, а в итоге этим занимаются другие люди, а тебя берут вроде как на ассистента и хотят слить всё [censored], которое не хочет делать никто! И это ещё ничего — компания застряла в прошлом веке в техническом и проф плане — это ярко продемонстрировала одна из директоров [В.] Ч., собственно, видимо, она там и правит балом. По собеседованию стало понятно, что человек видит только своё мнение, сформированное ещё в прошлом веке, и пробить этот старческий маразм невозможно, не понимающая женщина в определённых областях лезет и навязывает свои устаревшие предпочтения, что самое интересное, их принимают — видимо, связываться не хотят! Думаю, скажешь этой даме «нет», и в очи узришь самую настоящую истерику, так как на собеседовании с пеной у рта мне доказывала свою правоту — зачем? С такими установками компания не выживет на рынке (не только из-за В. Ч.). И если отдел персонала читает отзывы — вы хоть давайте обратную связь кандидатам, которые тратят время и гоняют к вам на собеседование по 100 раз..
👉 Работа в BNS GROUP в Москве (41 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в BNS GROUP ассистентом? →
- 🧑💼 Отзывы о работе ассистентом в Москве (42 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (73682 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаЧто ж, из плюсов могу отметить только выверенную годами структуру в компании и систематику — на этом, увы, всё. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы идёте туда работать, развиваться и относитесь с любовью к своему делу, то после ухода из компании вам уже не захочется ничего. Как мы все понимаем, хорошая и комфортная работа всегда зависит от грамотного руководителя, но в БНС, к сожалению, из-за кадрового голода таких осталось всего несколько. Текущие руководители не заинтересованы в развитии и повышении сотрудников — они заинтересованы лишь в том, чтобы предстать в нужном свете перед Т.П., даже путём присвоения чужих достижений. Текущие руководители «соревнуются» со своими подчинёнными, пытаются морально сломить даже самых сильных и считают, что раз стали управляющими, то могут вести себя с командой как угодно. Если говорить о вышестоящем руководстве — ранее упомянутой Т.П., региональном руководителе, — то спешу вас расстроить: если у вас нет «травмы несправедливости» и вы не пытаетесь каждый раз доказать ей, что вы достойны, что всегда готовы ко всему и вообще готовы положить жизнь за работу (как она), то, увы, вы не поладите. Т.П. любит, когда с ней соглашаются, когда человек пытается заслужить её признание. Но даже если вы поладите, будьте готовы, что какой бы результат вы ни показали — его всегда будет мало, и никакой похвалы или высокой оценки своей работы вы не услышите. Те самые издержки советской... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе работал, не знаю Далее →✗ НедостаткиОткликался на вакансию «администратор/заместитель директора магазина». Интервью проходило через приложение WhatsApp. Со мной беседовала милая женщина из HR, всё прошло хорошо. Сказала, что дальнейшие решения принимает территориальный менеджер, который должен согласовать моё резюме. Через 5 дней никакой обратной связи, решил спросить, когда со мной свяжутся, на что был дан ответ: «Территориальная управляющая приболела, должна вернуться в понедельник с ответом», т. е. необходимо прождать ещё 3 дня. В понедельник снова тишина. Как итог — недельное ожидание обратной связи и потраченное время впустую. Неужели так сложно давать обратную связь своим соискателям — нет так нет. А самое главное — вакансия, на которую я откликнулся, обновляется каждый день. Решил обойти стороной данную компанию — не терять своё время. Далее →
