BNS group: Не толерантные управляющие, постоянные крики
Близко к дому
Недостатки:Хотела устроиться в БНС группу. Читала очень много хороших отзывов. Со мной связалась очень приятная девушка, провела мне интересное интервью. Предложила вакансию в Карл Лагерфельд в Метрополисе. Назначила собеседование на след. день. Там меня встретила управляющая. Я ей сразу не понравилась, иначе я не знаю, как это объяснить. Собеседование велось чуть ли не на повышенных тонах, она начала спрашивать чуть ли не биографию Карла Лагерфельда.
К тому же, я уточнила, можно ли с татуировками (маленькая татуировка на руке). Она вздохнула с облегчением и сказала, что нет, никому не позволено делать татуировки, так как это портит репутацию магазина (на минуточку вся девушка была с ног до головы в татуировках).
Со мной связалась снова HR и предложила провести собеседование в CK.
Я приехала в ТЦ Авиапарк. Это была моя самая ужасная стажировка. Сначала управляющая отвела меня в какую-то каморку и начала расспрашивать про заработок родителей, говорить о том, что я бедная (отчего я немного опешила), почему я хочу получать хорошую зп, сказала, что обеденных перерывов у них нет (но ты можешь на 7 минут забежать в коморку и покушать), смены по 12 часов. На этом собеседование закончилось, и она отправила меня в зал.
Меня ничему не обучили. Заставили подходить и навязываться к каждому клиенту. После того как я подхожу, начинаю предлагать ассортимент, подходит уже консультант и забирает у меня клиента со словами: «это наш стажёр, он ещё не знает нашего ассортимента, давайте я вас проконсультирую». Это продолжалось на протяжении 4-х часов.
Также была ситуация, когда ко мне подошёл мужчина и попросил подобрать ему размер джинс. И тут при всех, ни с того ни с сего, на меня начала кричать управляющая на весь магазин: «почему я ни у кого не спросила про их размерную сетку». Она так кричала, что я чуть не расплакалась.
По итогу, меня подозвала управляющая и сказала, что я им не подхожу, потому что в своих маквинах я отпугиваю всех потенциальных клиентов :) (вот такая вот я бедная).
Подводя итог: в 2-х магазинах был очень нетолерантный управляющий. Принижающий своих сотрудников, постоянно кричащий с поводом и без.
Ты просто прогреваешь клиента, и после этого его у тебя уводят..
-
✓ ПреимуществаНе работал, не знаю Далее →✗ НедостаткиОткликался на вакансию «администратор/заместитель директора магазина». Интервью проходило через приложение WhatsApp. Со мной беседовала милая женщина из HR, всё прошло хорошо. Сказала, что дальнейшие решения принимает территориальный менеджер, который должен согласовать моё резюме. Через 5 дней никакой обратной связи, решил спросить, когда со мной свяжутся, на что был дан ответ: «Территориальная управляющая приболела, должна вернуться в понедельник с ответом», т. е. необходимо прождать ещё 3 дня. В понедельник снова тишина. Как итог — недельное ожидание обратной связи и потраченное время впустую. Неужели так сложно давать обратную связь своим соискателям — нет так нет. А самое главное — вакансия, на которую я откликнулся, обновляется каждый день. Решил обойти стороной данную компанию — не терять своё время. Далее →
-
✓ ПреимуществаКроме белой зарплаты никакой. Далее →✗ НедостаткиНедостатки начиная от регионала [П.] и до управляющих (причем управляющих не удачный образец Петровой, которые не владеют информацией начиная от своего бренда, которым они торгуют, и до коммерческих показателей), вполне вероятно, [П.] за долгий срок в одной компании находится в стагнации уже. К сожалению, нет никакой поддержки и обучения, в магазинах творится беспорядок, сотрудники не знают, чем торгуют, зато нужно учить ценники досконально и наизусть. Когда я услышал это, думал шутка, но когда это оказалось правдой, волосы дыбом встали. Вместо того чтобы делать акцент на более значимых вещах, таких как знания товара, KPI, тренды, материаловедение, которые влияют на эффективность и выполнение планов, они делают акцент лишь на заучивание цен. С такими темпами магазин никогда не будет давать нужные показатели. Не советую данную компанию, админов порой берут, которые ничего не знают, как учить ценники! Тут и делайте соответствующие выводы. Далее →