Body Land: отзыв сотрудника
Все сотрудники хамы, включая собственника, коим Является [К.] [М.] Нечеловеческий график работы, с 8 утра до 22. Перед работой нет квалифицированного обучения, зато требуют выполнения работы как с опытного сотрудника. По итогу обвинят вас в неправильном выполнении процедуры, не выплатят Деньги, аргументируя тем, что эти деньги должны заплатить клиенту за лечение -внимание — Гематомы. 3000 грн. Тогда как гематомы являются частыми побочными действиями после процедуры Криолиполиза, которая является основной там, так как там осуществляется действие вакуумной насадки.
Все сотрудники состоят в группе в Вайбере, где вы должны быть постоянно на связи, отвечать молниеносно, слушать иногда бессвязную речь в голосовых Сообщениях колл-центра, а если вы допустили какую-то ошибку, все по очереди в этой группе будут вас клевать.
Такого количества стресса я не получала ещё, как за две недели работы там. Зарплата там получается может и Выше за счёт потока клиентов, Поэтому кто-то там ещё работает. В жару 30+ летом в кабинете даже нет кондиционера, и косметолога заставляют сидеть В нем, не выходя.
Комментарии (3)
Оксана Дерев
11.11.2020 15:29
Была на процедуре криополиз,цена 2500 за 2 зоны ,провела 2 часа в салоне ,результат сказали через 3-4 недели ! Девочки не ведитесь ,это все не действует,не смотря на мой активный образ жизни ни один сантиметр не ушёл )
Максим Корж
10.10.2020 10:13
Хочу теперь ответить со стороны работодателя, а именно хамовитого Масима Коржа, как вы, [Я.] [М.] написали. По поводу хамства, возможно, с вашей стороны вам виднее, но я с вами общался уважительно, как работодатель с сотрудником, на личности не переходил. По графику, перед тем как принять вас на работу, я обьявлял вам график и вы на него были согласны. И график с 8 до 22 действительно есть. Но есть маленькое но, сотрудник выходит под запись и очень редко когда клиент приходит на 8 утра в основном это 10 часов утра. А иногда косметолог выходит и к обеду! По поводу обучения, вы прошли 5 дневной обучающий курс, вас обучал наш специалист и еще дополнительно я после обучения вас полностью консультировал по процедурам! А теперь перейдем к обвинению, что вы работали не правильно и оплатили издержки клиенту. Да, действительно наши косметологи материально ответственны за оборудование и за последствия неправильного выполнения процедуры! Как вы на собеседовании говорили и показывали диплом врача, вы должны знать элементарную физиологию человека и понимать, на какие места можно ставить вакуумную насадку, а на какую нельзя! Вы оперировались тем, что вас попросила так клиент, но наша задача не навредить клиенту, а сделать качественную услугу! Вы проигнорировали этот фактор и установили насадку в то место, в которое ставить ее категорически нельзя! Хотя я лично вам после обучения объяснил, каким образом ставится насадка! Так же причиной увольнения было регулярное пренебрежение безопасностью оборудования, насадки валялись как попало, некоторые были на полу, что категорически не допустимо с точки зрения стерильности! Кабинет не убирался после клиента! Сотрудник [Я.] полюбляла сидеть в зоне ожидания клиента, оставляя при этом клиента одного, клацая телефон, что не припустимо! Клиент вынужден был кричать и звать косметолога! По поводу кондиционера- он есть и работать должен круглосуточно, что бы обеспечить прохладу на целый день! В салоне установлена система вентиляции, чтобы подавать холодный воздух! Но к сожалению, сами косметологи не следят за тем, что бы кондиционер работал непрерывно! Я эту проблему не могу решить, так как не могу постоянно находится в салоне. На счет 3000 гривен, да у Яны были вычтены эти средства, так как клиенту пришлось отдать полную сумму процедуры! Мы строим свой бизнес на постоянном привлечении клиентов, а так же качестве обслуживания и ошибки со стороны косметолога для нас не припустимы! [Я.] упрашивала меня оставить ее и дать шанс, но я не работаю с такими людьми, которые не понимают, что безопасность клиента для нас на первом месте! Я не рекомендую даного сотрудника работодателям. Человек не обучался врачебному делу как подобает! И те сертификаты косметологии, которые она предоставляет- просто бумага, никаких знаний о косметологии там нет!
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →


Наталия М.
30.01.2022 02:25
Сделала 4 процедуры криолипоза (живот, бока, внутренняя сторона бедра), эффект 0. Развели на деньги. Может свяжетесь и вернете затраты?