Borishof: Проблемы с отношением и условиями труда
Преимущества:
Кроме того, что большая компания и занимает 8-е место, не знаю, чего хорошего написать. Но мне от этого пользы никакой.
Недостатки:Не понравилось с самого начала отношение менеджера по персоналу (на отвали), надо было сразу попрощаться. Помещение так себе, видала и похуже. Но какие сотрудники, это кошмар: едят прямо за рабочим столом, на столах не убрано, и не только операторы. Матерятся, орут, обсуждают личную жизнь в мерзких подробностях. Так называемый старший, к которому посадили, толком ничего не знает про систему премирования, смотрит сериалы вместо того, чтобы объяснять. Короче, я сказала, подумаю и больше не пришла.
-
✓ ПреимуществаЗарплата белая, приходит во время. Далее →✗ НедостаткиКуча. Начну со старших страховых специалистов, сплетницы, которые перемоют кости тебе и всем твоим родственникам. Старшая в страховом отделе — полный неадекват с манией величия и синдромом вахтера. При собеседовании — божий ангел, но в работе с ней это полный треш, её подружки сотрудники кредитно-страхового отдела могут не разговаривать с тобой месяц, просто потому что им так захотелось, плохо обучают новеньких и потом докапываются до тебя, почему ты ничего не знаешь… ну алло. Руководитель И. (фамилию не помню) поступила максимально некрасиво: приняли на работу, я проработала 4 месяца, и тут настал кризис в компании, и они решили сократить отдел. Я попала под это сокращение, но мне ничего не выплатили дополнительно, только то, что я заработала, и сунули бумажку под нос для подписи по соглашению сторон, параллельно проявляя давление, чтоб без вопросов. Уволили, потому что я не выполняла план, но их не волновало, что они меня перевели на другой бренд автомобиля с 12 числа, а увольняли 28. Не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая контора, зп практически всегда вовремя. Далее →✗ НедостаткиПосле того, как Инчкейп стал Борисхофом, компания стала обычной шарашкой. Пока неумелый менеджмент бьёт себя в грудь и хвастается фиктивными результатами (заезды, вины, выдачи и даже отзывы), компания несет существенные убытки, всё это отражается на рядовых сотрудниках. Работать приходится за троих, а спрашивают как с умного, а платить готовы только минимальный минимум. 95% дельных сотрудников уже покинули свои места (кто-то сам, а кому-то указали на выход). Экономия доходит порой до абсурда, в то время как росы и ропы активно доят ресурсы. Далее →