Bork: Неоплачиваемая работа после тестового задания
Вы делаете тестовое задание (10 дней). Потом еще неделю ждете фидбек. При общении в данной компании вам бросают пыль в глаза. Показывают большой офис в Москва-Сити. Даже дают вам заполнить документы якобы для дальнейшего трудоустройства. А потом вам говорят, что им хотелось бы попробовать с вами поработать в тестовом режиме. Не за деньги, не по договору трудоустройства. За продукцию компании. При вопросе, нельзя ли оплатить работу деньгами, на вас смотрят круглыми глазами с фразой «Ну по итогу вы же получите работу у нас! Что может быть лучше?». Ок, вас уговорили. Ведь это всего лишь 2 недели. Ок, как-нибудь проживем на отложенные деньги. Начинается работа. Проходит уже 3 недели, вы все согласовываете через переписки, никаких гарантий. Отношение к вам при этом отвратительное. Как будто вы вообще ничего не стоите. Хотя это так и есть, вы же согласились работать за термос. По истечению трех недель вы готовитесь к завершению работы, но руководитель отдела продакшн-бюро — это отдельный вид человека, она решает поменять все, что было сделано за это время, хотя сама сначала все согласовала. Хочу отметить, что данный персонаж не только не понимает ничего в работе 3D-дизайнера, но и не умеет внятно давать свои комментарии. На пул правок мною было предложено сменить условия труда на официальные, потому что на тот период срок моего общения с ними составил 2 месяца и не дал никакого результата. Я не имела возможности заниматься другими проектами, потому что женщина, представившаяся руководителем, не давала мне покоя даже на выходных. На мои озвученные предложения она ответила скандалом и обвинила меня в некомпетентности. Также предложила мне отказаться от работы побыстрее, чтобы она могла передать ее другому специалисту. Оказалось, их там еще много. Тех, кто поверил, что им предложат оплачиваемую работу после «тестового задания»..
👉 Работа в BORK в Москве (15 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в BORK 3d дизайнером? →
- 👉 Отзывы о работе 3d дизайнером в Москве (2 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (73503 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаКормят хорошо Подарочные сертификаты на день рождения и новый год Далее →✗ НедостаткиРечь пойдет в основном про ИТ, но некоторые моменты могут быть актуальны и для других подразделений. Карьерный рост здесь напоминает армейскую систему: продвижение зависит от выслуги лет и личных связей, а не от профессиональных качеств. Повсюду царит кумовство. Чтобы продвинуться, нужно завоевать расположение топ-менеджмента, а для этого приходится перерабатывать без дополнительной оплаты (о Трудовом кодексе можно забыть) и выполнять абсурдные задачи, которые регулярно возникают из-за некомпетентности руководства. Некомпетентное руководство — это одна из главных проблем компании. Из-за армейского подхода к карьерному росту на топовые позиции попадают люди, которые не обладают ни навыками управления, ни технической подготовкой. Зарплаты сильно зависят от близости к руководству: те, кто «в фаворе», получают выше рыночных, остальные — в лучшем случае по рынку. Бизнес-анализ в компании отсутствует как класс. Все процессы уникальны, и создается впечатление, что их специально усложняют, чтобы сделать сотрудников незаменимыми. Из-за такого подхода и отсутствия прозрачности работать честно и эффективно практически невозможно — приходится постоянно «крутиться». В случае ошибок всегда ищут виноватых. Техническая сторона также оставляет желать лучшего: много хардкода, документация отсутствует, четких регламентов нет. В вакансиях на hh указаны одни обязанности, а на деле приходится заниматься совсем другим. Высокая... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший офис, белая зп, очень вкусные обеды. Далее →✗ НедостаткиКак минимум пригласить антикризисную команду, которая проведет проверку, кто и что есть лишнее и что нужно улучшить. Очень слабый руководящий состав, которому нужна аттестация, нет никакой автоматизации, наставник просит сделать проект по автоматизации обычных рядовых сотрудников, потом, когда пускают проект в работу, говорит, что, к сожалению, мы это не оплачиваем, переработку не оплачиваем, зп ниже рынка, поэтому набирают в последнее время очень слабых сотрудников, а нормальные переходят в другое место, переработки много, так как приходится много делать руками, программа не работает, в управленческой программе вообще никто разобраться не может, по факту компания даже не знает о своих корректных финансовых результатах, занимаются только тем, что все время все исправляют, вообще ощущение было, что ты нужен, чтоб просто работать на износ, а когда уже сам не выдержишь, можешь уходить, тебя никто не держит, зп не растет совсем. Получается, что у тебя есть желание работать, но это никто не ценит в рамках твоего отдела, руководитель с тобой не взаимодействует, ничего о тебе не знает и работу твою тоже не знает. Надеюсь, когда-нибудь это изменится, компания сама по себе классная, все портят именно руководители отделов, которых не понятно откуда понабрали. Далее →