Работа в BORK: отзывы сотрудников
Планируете работать в BORK и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 19 отзывов бывших работников про BORK. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в BORK? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (19)
-
✓ ПреимуществаКормят хорошо Подарочные сертификаты на день рождения и новый год Далее →✗ НедостаткиРечь пойдет в основном про ИТ, но некоторые моменты могут быть актуальны и для других подразделений. Карьерный рост здесь напоминает армейскую систему: продвижение зависит от выслуги лет и личных связей, а не от профессиональных качеств. Повсюду царит кумовство. Чтобы продвинуться, нужно завоевать расположение топ-менеджмента, а для этого приходится перерабатывать без дополнительной оплаты (о Трудовом кодексе можно забыть) и выполнять абсурдные задачи, которые регулярно возникают из-за некомпетентности руководства. Некомпетентное руководство — это одна из главных проблем компании. Из-за армейского подхода к карьерному росту на топовые позиции попадают люди, которые не обладают ни навыками управления, ни технической подготовкой. Зарплаты сильно зависят от близости к руководству: те, кто «в фаворе», получают выше рыночных, остальные — в лучшем случае по рынку. Бизнес-анализ в компании отсутствует как класс. Все процессы уникальны, и создается впечатление, что их специально усложняют, чтобы сделать сотрудников незаменимыми. Из-за такого подхода и отсутствия прозрачности работать честно и эффективно практически невозможно — приходится постоянно «крутиться». В случае ошибок всегда ищут виноватых. Техническая сторона также оставляет желать лучшего: много хардкода, документация отсутствует, четких регламентов нет. В вакансиях на hh указаны одни обязанности, а на деле приходится заниматься совсем другим. Высокая... Далее →
-
Я был очень заинтересован в вакансии в компании Bork, которую нашел на сайте hh.ru. Прошел три этапа собеседования и получил оффер по трудоустройству от сотрудника компании [К.] [И.] Я написал заявление на увольнение на текущей работе, где работаю с 2019 года, с последним рабочим днем 16 ноября 2024 года. Однако 15 ноября 2024 года мне позвонил тот же сотрудник и сообщил, что они решили оптимизировать мою позицию и уведомил меня об отказе в моей кандидатуре. Это было очень неприятно и неожиданно, особенно после всех усилий, которые я приложил для прохождения собеседований и подготовки к новой работе. Я считаю, что компании следует быть более честной и прозрачной в своих решениях, особенно когда речь идет о кандидатах, которые уже прошли несколько этапов отбора, а также получили оффер от работодателя и уволены с текущего места работы. Такое поведение может подорвать доверие к компании и оставить негативное впечатление у потенциальных сотрудников. Я бы рекомендовал другим кандидатам быть осторожными при рассмотрении вакансий в компании Bork и учитывать возможность неожиданных изменений в процессе найма. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатное питание, парковка Далее →✗ НедостаткиПространства, подчиненных, документации для работы нет, техники нет, рабочей культуры нет, с коммуникациями есть вопросы, не умеют люди работать и делать деньги. [А.] вынужден сидеть с тетками из кажров в одном оупенспейсе прямо напротив (культуры корпоративной и банально грамотных и адекватных управленческих решений просто нет, включая решение о рабочем месте сотрудника, работа каждого отдела регулируется тем, что одни не должны иногда сидеть даже с другими, этих совковых гестапо не нужно учить работе и руководству, пусть все полимеры про…рут дальше). Неадекватные обещания, которые не бьются с реальностью, вместо 100 500 обещанных аналитиков и разработчиков у вас в подчинении будет один захудалый разработчик 45+ который будет пытаться жаловаться на ваш пол всему руководству, ставить неадекватные сроки по выполнению задач (настроить фильтр в отчете — неделя без занятости на других проектах и по другим задачам), будет пытаться ныть, манипулировать и давить на вас морально, чтобы часть его работы вы сделали за него, постановку задач не понимает ни в какой форме и эта конторка держится за такие ресурсы изо всех сил наивно полагая, что пока что их невозможно заменить/они незаменимы Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший офис, белая зп, очень вкусные обеды. Далее →✗ НедостаткиКак минимум пригласить антикризисную команду, которая проведет проверку, кто и что есть лишнее и что нужно улучшить. Очень слабый руководящий состав, которому нужна аттестация, нет никакой автоматизации, наставник просит сделать проект по автоматизации обычных рядовых сотрудников, потом, когда пускают проект в работу, говорит, что, к сожалению, мы это не оплачиваем, переработку не оплачиваем, зп ниже рынка, поэтому набирают в последнее время очень слабых сотрудников, а нормальные переходят в другое место, переработки много, так как приходится много делать руками, программа не работает, в управленческой программе вообще никто разобраться не может, по факту компания даже не знает о своих корректных финансовых результатах, занимаются только тем, что все время все исправляют, вообще ощущение было, что ты нужен, чтоб просто работать на износ, а когда уже сам не выдержишь, можешь уходить, тебя никто не держит, зп не растет совсем. Получается, что у тебя есть желание работать, но это никто не ценит в рамках твоего отдела, руководитель с тобой не взаимодействует, ничего о тебе не знает и работу твою тоже не знает. Надеюсь, когда-нибудь это изменится, компания сама по себе классная, все портят именно руководители отделов, которых не понятно откуда понабрали. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикакие Далее →✗ НедостаткиХочу пожаловаться на некомпетентных работников этой компании, а если быть точнее, [Д.] Беляеву и Эльшана Аллахвердиева из офиса, которые 22 августа обратились ко мне с запросом об услуге переводов для их компании. Несмотря на выполнение своей задачи в очень быстрые сроки, эти люди всё ещё не оплатили мои услуги и не отвечают на мои письма уже почти два месяца. Я никогда ещё не сталкивался с таким непрофессионализмом и полным отсутствием этики и правил коммуникации у таких больших компаний. Очень советую руководству сменить персонал. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания, которую интересует только прибыль. Постоянные тимбмлдингы с ночёвками на несколько дней, пивом и сплочением коллектива. Супругов брать в такие длительные поездки запрещено, на семьи сотрудников компании плевать. Эта компания делает из своих сотрудников роботов, которые должны думать только о борке и жить только им. ТК РФ не соблюдают. Месяц перед Новым годом заставляют работать без выходных, по ночам принимать товары, выходить работать по выходным иногда, а когда дома-то устраивают онлайн-совещания, чтобы забрать всё моё время. Моя семья разрушена из-за борк. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких Далее →✗ НедостаткиЕще раз (наверное в 5) напишу отзыв (их стирают). Выманивают кадры за з/п из приличных мест работы, для того чтобы узнать «нетворкинг» и пытаться выглядеть престижно, прикрыть пятую точку неквалифицированному и неуравновешенному начальнику и слить проект, чтобы оставить работу дедам из айти и юркому [Д.], который руками ломает систему, чтобы к этому клоуну прибегали от логистики, помимо логистов, ломающих процессы на складе, которые не знают, как по-другому можно работать и удержаться вообще на работе. С самого начала плетут интриги против вас еще до найма (в zoom при принятии оффера топ-менеджер и кадровик договариваются о том, как поюзать нового кадра и добраться до всех, с кем он работал. Будут жить в вашем телефоне без вашего ведома и согласия, читать переписки, смотреть маршруты. Обсуждать ваши маршруты в стенах офиса, называя их вам, называть вас девичьей фамилией, спрашивать с кем работали раньше, цитировать вам в глаза ваше резюме. Затем узнаете, что ваше резюме с указанной з.п. видела вся компания еще до вашего прихода на это рабочее место. Компания стукачей под прикрытием ФСБ и МВД, нелегально влезающая в жизни и в чуть ли не вашу [censored] (наверное, ищут на это предлоги). Могут... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПытаются выманить из вас всю информацию по проекту, узнать нетворкинг. Будете видеть, как ваши задачи в менеджере задач коллеги из айти перевешивают друг на друга, но задачи не выполняются вообще. Очень токсичная атмосфера, недружелюбный коллектив, много интриг, следят за сотрудниками. Я второй сотрудник на проекте wms, который убежал. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис, вкусно кормят. На этом всё. Коллеги были классные Далее →✗ НедостаткиВо-первых, официально оформили только на третий день. Во-вторых, кадры грубые. Хотела, чтобы заработная плата на другую карту оплачивалась, заставили грубостью подключиться к зарплатному проекту. В-третьих, руководство бухгалтерии. Напоминают церберов. Атмосфера как в тюрьме, считают каждую минуту, как ты уходишь в туалет. Если ты ушёл вовремя, то считай, предатель Родины. Абьюзивная атмосфера. Бесконечно проверяли, что ты делаешь в ноутбуке. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплачивают зп в срок; Скидки на такси; Бесплатные обеды Далее →✗ НедостаткиЯ устраивалась на позицию персонального консультанта, сначала мы заполняли ученический договор, который мне не дали на руки, обещали его выслать в бутик. В течении месяца моей работы я так и не получила его на руки, хотя не один раз просила, чтобы мне его выслали хотя бы в электронном виде. Никакой системы наставничества, коллеги не обращают на тебя внимания (возможно мне попался такой коллектив), никаких тренингов по продукту пока ты новичок, никаких платформ для самостоятельного изучения; Стажеры здесь доставляют тяжелые заказы клиентам, то есть вы еще и курьером работаете; Здесь не предусмотрена работа рядом с домом, даже если открыта вакансия, которая ближе к дому, то тебя поставят в бутик до которого далеко добираться; Когда пришла в компанию узнала от коллег, что в новогодние праздники нужно работать МЕСЯЦ без выходных; Субботу и воскресенье нельзя брать в выходные, даже если тц в котором вы работаете не выходного дня Далее →
-
Совершенно некомпетентная эйчар [К.] [А.] Висит объявление — звонишь, хочешь уточнить подробности: «Ой, а я даже не знаю, требуется ли нам кто-то на эту должность. Я уточню у директора и перезвоню». Конечно, не перезвонила. Вопрос, зачем в объявлении давать номер человека, который ничего не знает? О'кей, пишу ей же на почту. «У вас актуальна вакансия или нет? Можно узнать подробности по ней?» Ответ добил: «Я же вам по телефону сказала, что набор кандидатов приостановлен. И сейчас я тоже никого не ищу». Ничего себе поворот, с учётом того, что объявление обновлено за день до этого, и мне она такого не говорила. В общем, наистраннейшая девушка Далее →
-
Вы делаете тестовое задание (10 дней). Потом еще неделю ждете фидбек. При общении в данной компании вам бросают пыль в глаза. Показывают большой офис в Москва Сити. Даже дают вам заполнить документы якобы для дальнейшего трудоустройства. А потом вам говорят, что им хотелось бы попробовать с вами поработать в тестовом режиме. Не за деньги, не по договору трудоустройства. За продукцию компании. При вопросе нельзя ли оплатить работу деньгами на вас смотрят круглыми глазами с фразой «Ну по итогу вы же получите работу у нас! Что может быть лучше?». Ок, вас уговорили. Ведь это всего лишь 2 недели. Ок, как-нибудь проживем на отложенные деньги. Начинается работа. Проходит уже 3 недели, вы все согласовываете через переписки, никаких гарантий. Отношение к вам при этом отвратительное. Как будто вы вообще ничего не стоите. Хотя это так и есть, вы же согласились работать за термос. По истечению трех недель вы готовитесь к завершению работы, но руководитель отдела продакшн бюро это отдельный вид человека, она решает поменять все, что было сделано за это время, хотя сама сначала все согласовала. Хочу отметить, что данный персонаж не только не понимает ничего в работе 3D дизайнера, но и не умеет... Далее →
-
Пытался устроится в данную компанию аж с апреля месяца, прошёл 3 онлайн собеседования с перерывом в неделю-две, по словам и убеждениям HR [Д.] который честно говорил что всегда есть обратная связь-просто пропадал и не брал трубники, и следущий шаг и новое собеседования с руководителями были только после того как самому написать. После успешных собеседований я ждал фитбэк на тему в какой магазин меня поставят, я уже поехал уволился с работы, но тишина. Через неделю сам уже опять перезвонил на что он мне сказал что они взяли другого человека, и посоветовал мне позвонить в технопарк их партнёрам на тех же условиях. Ну понеслось, сново началось в колхозе утро, опять 3 Успешных собеседования после которых ноль ответа, при собеседовании в магазине на выставочной, директор счёл нужным провести собеседование вместо офиса, в центре магазина, попросив удалиться мою девушку из этого магазина со словами вы же с мамой не ездите по собеседованиям… и попросил продать ему ручку. Ну все бы ничего остался полиграф, ждал опять недели полторы назад же сам позвонил опять…назначили на след день, успешно прошёл полиграф параллельно выслушав условия, а Теперь внимание условия 5/2 по 2 часов -это условно! По факту 6/1-7/0 выходные плавающие, работа... Далее →
-
Руководство Борк (и технопарк), уводьте HR-ра [А.] Баранову! Не отвечает на звонки — в принципе, ни разу. Ответил на вакансию еще 02.2020, получил положительный отклик, в котором есть контакты и почта — несколько попыток дозвониться или написать на почту — нет ответа. Других контактов нигде в профиле компании не представлено. Вакансия периодически обновляется — эффект тот же. Ахрененно сотрудников ищут. Далее →
-
Отказали потому что работаю в банке. Думаю это характеризует компанию. Отказать из-за другого места работы. Далее →
-
Унылое местечко. IT-шники вынуждены ходить на работу в Business traditional дресс-коде. По мне так это характеризует руководство как абсолютно не вменяемое) Зачем это? Далее →
-
Похожие компанииИ из всего положительного вытекает много отрицательного: 1. Работа в хороших условиях не для всех, график 6/1, или 7/0, или к примеру 3 недели без выходных перед НГ! для тех кто еще себя не зарекомендовал будет колесить по бутикам москвы и вдоль МКАД как сами знаете что в проруби, постоянные перестоновки тут это норма. многие бутики не оборудованы элементарно уборной, а в тц часто уборные просто отвратные+ часто остаешься один в смене и просто не можешь отойти так как администрация тц против того что бы бутик закрыть на время, + начальство борк в некоторых бутиках не может договориться с адм тц что бы выносили мусор, а где-то (в флагманских бутиках имеются даже собственные уборщицы) из этого вытекает… 2. Ты разнорабочий, уборщик продавец кладовщик таскающий тяжести, но при этом ты должен быть опрятен… не с убитыми ногтями и руками и в чистой рубашке и т. д. но при этом же в рабочее время ты не можешь находиться в своем… противоречиво! 3.Кормят это хорошо, но часто то что заказывали приходило с…) не знаю может сейчас уже заказывают в другой компании 4.то что любят сотрудники это типо помпезная барберия, раз в месяц можно сгонять бесплатно подстричься... Далее →Главный минус — это маленькая ЗП, если вы не будете продавать в месяц страховые продукты на определенную сумму. Так это будет около 23 000 р, что для Питера и даже для провинции копейки. Хорошо было до мая 2018-ого, как придумали новую мотивацию. Раньше ЗП были около 35−40 тыс. Люди по 5−8 лет работали, а сейчас текучка началась. Набирают студентов, которые начинают много косячить. А продавать страховки получается только у особо говорливых и лютых продажников, к коим большинство не приичислишь Далее →Вероятно я «не с того раёна» и не служил в армии, по причине пацифизма, но быдлогопников из службы безопасности это не устроило, а также по своему трактую статью 27 конституции о свободе передвижения и считаю, что прописка не нужна, у меня и спрашивали её только в одном месте из 50, при приёме на работу (какой-то старый дед). Компании советую убрать СБ в тень и на выход из компании, иначе страдает её hr репутация, я конечно понимаю, что там все рассчитано на менеджеров продаж, которые должны по струнке ходить и легко заменимы, мы маркетологи, не бараны и к стаду не приписываемся, а орлы. Собеседование с СБ могло быть проведено в пн и вт на прошлой неделе, они знали про билет в среду и я не понял этой непонятной беготни с заполнением анкеты в один день за полчаса, собеседование с СБ, в другой и собеседованием с директором отдела маркетинга в третий, это можно было сделать в один день. Гороскоп в анкете тоже идиотизм, они подбирают сотрудников по гороскопу, не стоит тратить на них время. Далее →
Ищете ответ?
Задайте вопрос о работе в BORK →
Часто задаваемые вопросы о работе в компании BORK
👉 Рекомендуют ли сотрудники компанию BORK для трудоустройства?
Авторы 19 отзывов о компании BORK не рекомендуют работу в компании.
Авторы 19 отзывов о компании BORK не рекомендуют работу в компании.
⚙️ Какие вакансии, должности BORK попадают в отзывы сотрудников BORK
3D дизайнер, ит-специалист, Курьер, разработчик
🚩 Есть ли текучка сотрудников в BORK?
Да, в 1 отзывах упоминается текучка кадров