Работа в BORK: отзывы сотрудников
Планируете работать в BORK и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 19 отзывов бывших работников про BORK. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в BORK? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (19)
-
✓ ПреимуществаКормят хорошо Подарочные сертификаты на день рождения и новый год Далее →✗ НедостаткиРечь пойдет в основном про ИТ, но некоторые моменты могут быть актуальны и для других подразделений. Карьерный рост здесь напоминает армейскую систему: продвижение зависит от выслуги лет и личных связей, а не от профессиональных качеств. Повсюду царит кумовство. Чтобы продвинуться, нужно завоевать расположение топ-менеджмента, а для этого приходится перерабатывать без дополнительной оплаты (о Трудовом кодексе можно забыть) и выполнять абсурдные задачи, которые регулярно возникают из-за некомпетентности руководства. Некомпетентное руководство — это одна из главных проблем компании. Из-за армейского подхода к карьерному росту на топовые позиции попадают люди, которые не обладают ни навыками управления, ни технической подготовкой. Зарплаты сильно зависят от близости к руководству: те, кто «в фаворе», получают выше рыночных, остальные — в лучшем случае по рынку. Бизнес-анализ в компании отсутствует как класс. Все процессы уникальны, и создается впечатление, что их специально усложняют, чтобы сделать сотрудников незаменимыми. Из-за такого подхода и отсутствия прозрачности работать честно и эффективно практически невозможно — приходится постоянно «крутиться». В случае ошибок всегда ищут виноватых. Техническая сторона также оставляет желать лучшего: много хардкода, документация отсутствует, четких регламентов нет. В вакансиях на hh указаны одни обязанности, а на деле приходится заниматься совсем другим. Высокая... Далее →
-
Я был очень заинтересован в вакансии в компании Bork, которую нашел на сайте hh.ru. Прошел три этапа собеседования и получил оффер по трудоустройству от сотрудника компании [К.] [И.] Я написал заявление на увольнение на текущей работе, где работаю с 2019 года, с последним рабочим днем 16 ноября 2024 года. Однако 15 ноября 2024 года мне позвонил тот же сотрудник и сообщил, что они решили оптимизировать мою позицию и уведомил меня об отказе в моей кандидатуре. Это было очень неприятно и неожиданно, особенно после всех усилий, которые я приложил для прохождения собеседований и подготовки к новой работе. Я считаю, что компании следует быть более честной и прозрачной в своих решениях, особенно когда речь идет о кандидатах, которые уже прошли несколько этапов отбора, а также получили оффер от работодателя и уволены с текущего места работы. Такое поведение может подорвать доверие к компании и оставить негативное впечатление у потенциальных сотрудников. Я бы рекомендовал другим кандидатам быть осторожными при рассмотрении вакансий в компании Bork и учитывать возможность неожиданных изменений в процессе найма. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший офис, белая зп, очень вкусные обеды. Далее →✗ НедостаткиКак минимум пригласить антикризисную команду, которая проведет проверку, кто и что есть лишнее и что нужно улучшить. Очень слабый руководящий состав, которому нужна аттестация, нет никакой автоматизации, наставник просит сделать проект по автоматизации обычных рядовых сотрудников, потом, когда пускают проект в работу, говорит, что, к сожалению, мы это не оплачиваем, переработку не оплачиваем, зп ниже рынка, поэтому набирают в последнее время очень слабых сотрудников, а нормальные переходят в другое место, переработки много, так как приходится много делать руками, программа не работает, в управленческой программе вообще никто разобраться не может, по факту компания даже не знает о своих корректных финансовых результатах, занимаются только тем, что все время все исправляют, вообще ощущение было, что ты нужен, чтоб просто работать на износ, а когда уже сам не выдержишь, можешь уходить, тебя никто не держит, зп не растет совсем. Получается, что у тебя есть желание работать, но это никто не ценит в рамках твоего отдела, руководитель с тобой не взаимодействует, ничего о тебе не знает и работу твою тоже не знает. Надеюсь, когда-нибудь это изменится, компания сама по себе классная, все портят именно руководители отделов, которых не понятно откуда понабрали. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания, которая интересуется только прибылью. Постоянные тимбилдинги с ночёвками на несколько дней, пивом и сплочением коллектива. Супругов брать в такие длительные поездки запрещено, на семьи сотрудников компании плевать. Эта компания делает из своих сотрудников роботов, которые должны думать только о работе и жить только этим. ТК РФ не соблюдают. Месяц перед Новым годом заставляют работать без выходных, по ночам принимать товары, выходить работать по выходным иногда, а когда дома, устраивают онлайн-совещания, чтобы забрать всё моё время. Моя семья разрушена из-за работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикакие Далее →✗ НедостаткиХочу пожаловаться на некомпетентных работников этой компании, а если быть точнее, [Д.] Беляеву и Эльшана Аллахвердиева из офиса, которые 22 августа обратились ко мне с запросом об услуге переводов для их компании. Несмотря на выполнение своей задачи в очень быстрые сроки, эти люди всё ещё не оплатили мои услуги и не отвечают на мои письма уже почти два месяца. Я никогда ещё не сталкивался с таким непрофессионализмом и полным отсутствием этики и правил коммуникации у таких больших компаний. Очень советую руководству сменить персонал. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатное питание, парковка Далее →✗ НедостаткиПространства, подчиненных, документации для работы нет, техники нет, рабочей культуры нет, с коммуникациями есть вопросы, не умеют люди работать и делать деньги. [А.] вынужден сидеть с тетками из каждого в одном оупенспейсе прямо напротив (культуры корпоративной и банально грамотных управленческих решений просто нет, включая решение о рабочем месте сотрудника, работа каждого отдела регулируется тем, что одни не должны иногда сидеть с другими, этих совковых гестапо не нужно учить работе и руководству, пусть все полимеры про…рут дальше). Неадекватные обещания, которые не бьются с реальностью, вместо 100 500 обещанных аналитиков и разработчиков у вас в подчинении будет один захудалый разработчик 45+, который будет пытаться жаловаться на ваш пол всему руководству, ставить неадекватные сроки по выполнению задач (настроить фильтр в отчете — неделя без занятости на других проектах и по другим задачам), будет пытаться ныть, манипулировать и давить на вас морально, чтобы часть его работы вы сделали за него, постановку задач не понимает ни в какой форме и эта конторка держится за такие ресурсы изо всех сил, наивно полагая, что пока что их невозможно заменить/они незаменимы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких Далее →✗ НедостаткиЕще раз (наверное в 5) напишу отзыв (их стирают). Выманивают кадры за з/п из приличных мест работы, для того чтобы узнать «нетворкинг» и пытаться выглядеть престижно, прикрыть пятую точку неквалифицированному и неуравновешенному начальнику и слить проект, чтобы оставить работу дедам из айти и юркому [Д.], который руками ломает систему, чтобы к этому клоуну прибегали от логистики, помимо логистов, ломающих процессы на складе, которые не знают, как по-другому можно работать и удержаться вообще на работе. С самого начала плетут интриги против вас еще до найма (в zoom при принятии оффера топ-менеджер и кадровик договариваются о том, как поюзать нового кадра и добраться до всех, с кем он работал. Будут жить в вашем телефоне без вашего ведома и согласия, читать переписки, смотреть маршруты. Обсуждать ваши маршруты в стенах офиса, называя их вам, называть вас девичьей фамилией, спрашивать с кем работали раньше, цитировать вам в глаза ваше резюме. Затем узнаете, что ваше резюме с указанной з.п. видела вся компания еще до вашего прихода на это рабочее место. Компания стукачей под прикрытием ФСБ и МВД, нелегально влезающая в жизни и в чуть ли не вашу [censored] (наверное, ищут на это предлоги). Могут... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПытаются выманить из вас всю информацию по проекту, узнать нетворкинг. Будете видеть, как ваши задачи в менеджере задач коллеги из айти перевешивают друг на друга, но задачи не выполняются вообще. Очень токсичная атмосфера, недружелюбный коллектив, много интриг, следят за сотрудниками. Я второй сотрудник на проекте wms, который убежал. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис, вкусно кормят. На этом всё. Коллеги были классные Далее →✗ НедостаткиВо-первых, официально оформили только на третий день. Во-вторых, кадры грубые. Хотела, чтобы заработная плата на другую карту оплачивалась, заставили грубостью подключиться к зарплатному проекту. В-третьих, руководство бухгалтерии. Напоминают церберов. Атмосфера как в тюрьме, считают каждую минуту, как ты уходишь в туалет. Если ты ушёл вовремя, то считай, предатель Родины. Абьюзивная атмосфера. Бесконечно проверяли, что ты делаешь в ноутбуке. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплачивают зп в срок; Скидки на такси; Бесплатные обеды Далее →✗ НедостаткиЯ устраивалась на позицию персонального консультанта, сначала мы заполняли ученический договор, который мне не дали на руки, обещали его выслать в бутик. В течение месяца моей работы я так и не получила его на руки, хотя не один раз просила, чтобы мне его выслали хотя бы в электронном виде. Никакой системы наставничества, коллеги не обращают на тебя внимания (возможно, мне попался такой коллектив), никаких тренингов по продукту, пока ты новичок, никаких платформ для самостоятельного изучения; Стажеры здесь доставляют тяжелые заказы клиентам, то есть вы еще и курьером работаете; Здесь не предусмотрена работа рядом с домом, даже если открыта вакансия, которая ближе к дому, то тебя поставят в бутик, до которого далеко добираться; Когда пришла в компанию, узнала от коллег, что в новогодние праздники нужно работать МЕСЯЦ без выходных; Субботу и воскресенье нельзя брать в выходные, даже если ТЦ, в котором вы работаете, не выходного дня. Далее →
-
Совершенно некомпетентная эйчар [К.] [А.] Висит объявление — звонишь, хочешь уточнить подробности: «Ой, а я даже не знаю, требуется ли нам кто-то на эту должность. Я уточню у директора и перезвоню». Конечно, не перезвонила. Вопрос, зачем в объявлении давать номер человека, который ничего не знает? О'кей, пишу ей же на почту. «У вас актуальна вакансия или нет? Можно узнать подробности по ней?» Ответ добил: «Я же вам по телефону сказала, что набор кандидатов приостановлен. И сейчас я тоже никого не ищу». Ничего себе поворот, с учётом того, что объявление обновлено за день до этого, и мне она такого не говорила. В общем, наискранейшая девушка. Далее →
-
Вы делаете тестовое задание (10 дней). Потом еще неделю ждете фидбек. При общении в данной компании вам бросают пыль в глаза. Показывают большой офис в Москва-Сити. Даже дают вам заполнить документы якобы для дальнейшего трудоустройства. А потом вам говорят, что им хотелось бы попробовать с вами поработать в тестовом режиме. Не за деньги, не по договору трудоустройства. За продукцию компании. При вопросе, нельзя ли оплатить работу деньгами, на вас смотрят круглыми глазами с фразой «Ну по итогу вы же получите работу у нас! Что может быть лучше?». Ок, вас уговорили. Ведь это всего лишь 2 недели. Ок, как-нибудь проживем на отложенные деньги. Начинается работа. Проходит уже 3 недели, вы все согласовываете через переписки, никаких гарантий. Отношение к вам при этом отвратительное. Как будто вы вообще ничего не стоите. Хотя это так и есть, вы же согласились работать за термос. По истечению трех недель вы готовитесь к завершению работы, но руководитель отдела продакшн-бюро — это отдельный вид человека, она решает поменять все, что было сделано за это время, хотя сама сначала все согласовала. Хочу отметить, что данный персонаж не только не понимает ничего в работе 3D-дизайнера, но и не умеет внятно давать свои... Далее →
-
Пытался устроится в данную компанию аж с апреля месяца, прошёл 3 онлайн собеседования с перерывом в неделю-две, по словам и убеждениям HR [Д.] который честно говорил что всегда есть обратная связь-просто пропадал и не брал трубники, и следущий шаг и новое собеседования с руководителями были только после того как самому написать. После успешных собеседований я ждал фитбэк на тему в какой магазин меня поставят, я уже поехал уволился с работы, но тишина. Через неделю сам уже опять перезвонил на что он мне сказал что они взяли другого человека, и посоветовал мне позвонить в технопарк их партнёрам на тех же условиях. Ну понеслось, сново началось в колхозе утро, опять 3 Успешных собеседования после которых ноль ответа, при собеседовании в магазине на выставочной, директор счёл нужным провести собеседование вместо офиса, в центре магазина, попросив удалиться мою девушку из этого магазина со словами вы же с мамой не ездите по собеседованиям… и попросил продать ему ручку. Ну все бы ничего остался полиграф, ждал опять недели полторы назад же сам позвонил опять…назначили на след день, успешно прошёл полиграф параллельно выслушав условия, а Теперь внимание условия 5/2 по 2 часов -это условно! По факту 6/1-7/0 выходные плавающие, работа... Далее →
-
Руководство Борк (и технопарк), уводьте HR-ра [А.] Баранову! Не отвечает на звонки — в принципе, ни разу. Ответил на вакансию еще 02.2020, получил положительный отклик, в котором есть контакты и почта — несколько попыток дозвониться или написать на почту — нет ответа. Других контактов нигде в профиле компании не представлено. Вакансия периодически обновляется — эффект тот же. Ахрененно сотрудников ищут. Далее →
-
Отказали потому что работаю в банке. Думаю это характеризует компанию. Отказать из-за другого места работы. Далее →
-
Унылое местечко. IT-шники вынуждены ходить на работу в Business traditional дресс-коде. По мне так это характеризует руководство как абсолютно не вменяемое) Зачем это? Далее →
-
Похожие компанииИ из всего положительного вытекает много отрицательного: 1. Работа в хороших условиях не для всех, график 6/1, или 7/0, или к примеру 3 недели без выходных перед НГ! для тех кто еще себя не зарекомендовал будет колесить по бутикам москвы и вдоль МКАД как сами знаете что в проруби, постоянные перестоновки тут это норма. многие бутики не оборудованы элементарно уборной, а в тц часто уборные просто отвратные+ часто остаешься один в смене и просто не можешь отойти так как администрация тц против того что бы бутик закрыть на время, + начальство борк в некоторых бутиках не может договориться с адм тц что бы выносили мусор, а где-то (в флагманских бутиках имеются даже собственные уборщицы) из этого вытекает… 2. Ты разнорабочий, уборщик продавец кладовщик таскающий тяжести, но при этом ты должен быть опрятен… не с убитыми ногтями и руками и в чистой рубашке и т. д. но при этом же в рабочее время ты не можешь находиться в своем… противоречиво! 3.Кормят это хорошо, но часто то что заказывали приходило с…) не знаю может сейчас уже заказывают в другой компании 4.то что любят сотрудники это типо помпезная барберия, раз в месяц можно сгонять бесплатно подстричься... Далее →Главный минус — это маленькая ЗП, если вы не будете продавать в месяц страховые продукты на определенную сумму. Так это будет около 23 000 р, что для Питера и даже для провинции копейки. Хорошо было до мая 2018-ого, как придумали новую мотивацию. Раньше ЗП были около 35−40 тыс. Люди по 5−8 лет работали, а сейчас текучка началась. Набирают студентов, которые начинают много косячить. А продавать страховки получается только у особо говорливых и лютых продажников, к коим большинство не приичислишь Далее →Вероятно я «не с того раёна» и не служил в армии, по причине пацифизма, но быдлогопников из службы безопасности это не устроило, а также по своему трактую статью 27 конституции о свободе передвижения и считаю, что прописка не нужна, у меня и спрашивали её только в одном месте из 50, при приёме на работу (какой-то старый дед). Компании советую убрать СБ в тень и на выход из компании, иначе страдает её hr репутация, я конечно понимаю, что там все рассчитано на менеджеров продаж, которые должны по струнке ходить и легко заменимы, мы маркетологи, не бараны и к стаду не приписываемся, а орлы. Собеседование с СБ могло быть проведено в пн и вт на прошлой неделе, они знали про билет в среду и я не понял этой непонятной беготни с заполнением анкеты в один день за полчаса, собеседование с СБ, в другой и собеседованием с директором отдела маркетинга в третий, это можно было сделать в один день. Гороскоп в анкете тоже идиотизм, они подбирают сотрудников по гороскопу, не стоит тратить на них время. Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе в компании BORK
👉 Рекомендуют ли сотрудники компанию BORK для трудоустройства?
Авторы 19 отзывов о компании BORK не рекомендуют работу в компании.
Авторы 19 отзывов о компании BORK не рекомендуют работу в компании.
⚙️ Какие вакансии, должности BORK попадают в отзывы сотрудников BORK
3D дизайнер, ит-специалист, Курьер, разработчик
🚩 Есть ли текучка сотрудников в BORK?
Да, в 1 отзывах упоминается текучка кадров