BORK: Обман с зарплатой и бюрократия в крупной компании

Проходил на должность специалиста по информационной безопасности.

Из плюсов: Удалёнка; Приятный по общению руководитель в отделе ИБ; Быстрый фидбек после тех.собеса; Достойный оклад (но есть нюанс).

Из минусов, если коротко — бюрократический ад, полиграф, непрозрачность, — обещают одну сумму, а перед самым подписанием договора выясняется, что оклад по договору в 1.5 раза меньше, а остальное — «гарантированная премия», которая юридически ничем не закреплена, но HR уверяет: «Мы же крупная компания, разве мы будем обманывать?».

Ну и как вишенка на торте — отзыв оффера. Берегите свои силы и нервы, если планируете туда трудоустраиваться.

Полная история:

Этап 1. Скрининг. Всё прошло нормально, договорились на тех.собес, который в последствии прошёл довольно приятно, познакомились, мне задали совсем немного вопросов по стеку, и положительная обратная связь пришла почти сразу после созвона.

Первый звоночек был, когда мне сообщили, что нужно пройти полиграф в Москве, и я, честно говоря, сам не знаю почему, согласился. Наверное, потому что был убеждён, что мне нечего скрывать и в целом привлекал размер оклада, да и в Москве было где остановиться (ну или потому что я долбо*б :))

Этап 2. Переезд. После приезда в Москву я успешно прошёл полиграф, получил пре-оффер, и второй звоночек произошёл, когда HR созвонилась со мной для обсуждения деталей. Оказалось, что в договоре будет указана сумма на 100 тысяч рублей меньше, а остальная часть в виде премии, которая якобы обязательная и будет выплачена в 100 из 100 случаев. На это я отреагировал негативно, попросил пересогласовать договор по-нормальному, на что получил однозначный отказ.

Через 5 минут мне перезванивают, говорят, что всё же попробуют пересогласовать на грейд выше (старший спец ИБ), и там уже сумма будет больше на 100к (но всё равно чуть меньше, чем в оффере). Я думаю «ОК. Получать буду всё равно столько, на сколько договаривались изначально, хотя бы так.» Отправили на согласование.

Молчание, кормили завтраками, какой-то из их руководителей «срочно уехал в командировку», в итоге я написал спустя почти неделю, есть ли новости, на что мне сообщили: «Привет! Да, сейчас только получила ответ. Руководство не готово дать эту должность, тк это для грейда — синьор, на данный момент попросили пока приостановить поиски на эту позицию, тк пересматривают силы в команде. Прошу прощения, что такой затяжной процесс получился. Мы тебя благодарим за уделённое время, нам было приятно познакомиться и пообщаться."

Я, естественно, в шоке, но почему-то не был особо удивлён, учитывая весь хаос, который мне пришлось пройти, в виде переезда (сама вакансия удалённая, но они просили поработать в офисе первое время), полиграфа, бесконечных согласований.

Но это не конец истории. Я пишу с вопросом, как же так получается, что после всего этого бюрократического ада, когда я уже чуть не уволился с текущей работы, на последнем этапе вы закрываете вакансию? На что она предложила созвониться.

В звонке я услышал, что они проанализировали рынок, да и с экономикой туго, я же в курсе), и теперь хотят найти специалиста на 60к дешевле, чем изначально предложили мне.

Через минут 30 я ей написал, что всё же не могу принять такое предложение, и что мне очень жаль, что такие вещи происходят на последнем этапе.

(Там ещё должен был быть этап сбора рекомендаций с прошлых работ, посредством телефонного звонка прошлым работодателям :))

в общем, если вы чувствуете, что с самого начала что-то не так, и интуиция подсказывает, что с этой компанией лучше не связываться — то с этой компанией лучше не связываться.

Не повторяйте моих глупых ошибок..