Brabrabra: отзыв сотрудника

13.05.2020 Запоріжжя

Проработала меньше года в компании, и такой ужасной работы у меня ещё не было.. Стоит начать с того, как Милавица стала брабрабра: была себе компания, продающая белье ТМ Милавица, но тут руководители решили, что мало дохода имеют с этого, гораздо прибыльнее отшивать бракованное белье в Китае под собственным брендом, называя полотна сверх качественными, а конструкции (с вырывающимися карсами (косточками) супер подходящими под всех. От партии к партии заметно, как исправляют прошлые ошибки («новые технологии») и делают новые. Клиентам же нужно было наплетать о том, что Милавица устарела в технологиях и закрыла производство. Но вы не отчаивайтесь, у нас есть Misstyle, торговая марка с теми же лекалами, но только тоже наша, отшиваемая из тряпок, прибыли от которой у нас больше. Компания пытается стать модной и продвинутой, хватаясь за любые возможности, а на деле погрязла в долгах, от чего начала требовать от продавцов продавать только все самое дорогое (купальники и домашнюю одежду) и вдруг решила, что много платит своим сотрудникам, придумав новую мотивацию, по которой «у нас нет ни ставок, ни процентов» за валовый доход чека ты получаешь максимум 145 гривен. А теперь внимание, им как бы все равно на то, что ты честно отрабатываешь поставленные часы, принимаешь товар, отправляешь его, инвентаризации проводишь, убираешь каждый день, меняешь цены, бирки, нужно ещё обзванивать бедненьких клиентов навязывая им трусы целыми днями, ездить к клиентам ДОМОЙ И В ОФИС, привозя белье на примерку, и в день по 100 нововведений, а ставки нет ага) Компания экономит на всем: моделям чтоб не платить, они фотают сотрудников, налоги чтоб не платить, они оформляют ФОПы каждые пол года тоже на сотрудников, смм чтоб не нанимать, они заставляют сотрудников выставлять фотки в белье на собственной странице (так называемый Личный Бренд Сотрудника), вести страницу магазина своего и снимать видео для их главной страницы. Помощник руководителя [Т.] [И.] (ТИ) максимально мерзкая женщина, мешающая с сами поняли чем всех, кто ниже ее, позволяет себе материться, нелестно высказываться и просто отбивать желание жить на этой работе двумя словами. Могла бы рассказывать ещё долго и долго, но пожалуй хватит) просто уберегите себя от этой конторки)

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 40950

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 19.12.2023 Київпродавец-консультант
    Краще спочатку почитати відгуки про цю контору brabrabra і тільки потім подумати, чи варто їм телефонувати з приводу вакансії. Контактна особа Тетяна — хамка, яка не чула хоч щось про корпоративну культуру спілкування. Я 12 років пропрацювала у сфері обслуговування VIP та корпоративних клієнтів і звернулась до неї дуже ввічливо. Тож мала необережність спитати ставку на суперпосаду продавця-консультанта, яка не була вказана на робота.юа. На що мені натякнули: читати не вмієш. [К.] я відповіла, що ставка в об'яві не вказана, спитала, що я хочу. І після того, як я озвучила, було враження, що пані Тетяна втрачає свідомість (наче я просила декілька тис. дол‍ її власних коштів) і сказала, щоб я шукала інший магазин. Біжіть від них. Далее →
  • 05.09.2022 Київ
    ✓ Преимущества
    Общение с клиентами Далее →
    ✗ Недостатки
    Изолью душу, накалилось … Проработала в компании 4 месяца и это тотальный ужас. Стажировка оплачивается только при устройстве на работу, работай минимум по 11 часов и забудь про личную жизнь, потому что тебя заставят делать все, подслащая это громкими фразами по типу «опыт смм менеджера» «брафитер в студии белья», но за ведение страничек в соц сетях никаких доплат и никакого дополнительного времени или дня, делай это дома, ночью, на обеде — пофиг, главное, чтобы было сделано и точка. Кстати про обед, за целый 11 часовой день времени обеда даётся час, НО, тебя всегда путают тем, что от твоих продаж зависит твоя зарплата, так что, чем меньше ты побудешь на обеде, тем лучше тебе (им), в итоге по своей наивности я тратила на обед максимум 15 минут, в то время как директор, которая должна быть второй на смене уходит на обед на два, а то и три часа. Зарплата выплачивается по воле случая, так как идёт она с налички в кассе, а налички всегда мало. Процент от продаж просто мизерный. И вишенка на торте это коллектив. Девушка, которая меня обучала явно поднимает свою самооценку за счёт других: постоянное... Далее →