Краще спочатку почитати відгуки про цю контору brabrabra і тільки потім подумати чи варто їм телефонувати з приводу вакансії. Контактна особа Тетяна — хамка, яка не чула хоть щось про корпоративну культуру спілкування. Я 12 років пропрацювала у сфері обслуговування VIP та корпоративних клієнтів і звернулась до неї дуже ввічливо. Тож мала необережність спитати ставку на супер посаду продавця-консультанта, яка не була вказана на робота.юа. На що мені натякнули: читати не вмієш. [К.] я відповіла, що ставка в обяві не вказана, спитала, що я хочу. І після того, як я озвучила, було враження, що пані Тетяна втрачає свідомість (наче я просила декілька тис. дол її власних коштів) і сказала, щоб я шукала інший магазин Біжіть від них. Далее →
Работа в BRABRABRA: отзывы сотрудников
Планируете работать в BRABRABRA и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 3 отзыва бывших работников про BRABRABRA. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в BRABRABRA, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в BRABRABRA — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в BRABRABRA? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3)
-
-
✓ ПреимуществаОбщение с клиентами Далее →✗ НедостаткиИзолью душу, накалилось … Проработала в компании 4 месяца и это тотальный ужас. Стажировка оплачивается только при устройстве на работу, работай минимум по 11 часов и забудь про личную жизнь, потому что тебя заставят делать все, подслащая это громкими фразами по типу «опыт смм менеджера» «брафитер в студии белья», но за ведение страничек в соц сетях никаких доплат и никакого дополнительного времени или дня, делай это дома, ночью, на обеде — пофиг, главное, чтобы было сделано и точка. Кстати про обед, за целый 11 часовой день времени обеда даётся час, НО, тебя всегда путают тем, что от твоих продаж зависит твоя зарплата, так что, чем меньше ты побудешь на обеде, тем лучше тебе (им), в итоге по своей наивности я тратила на обед максимум 15 минут, в то время как директор, которая должна быть второй на смене уходит на обед на два, а то и три часа. Зарплата выплачивается по воле случая, так как идёт она с налички в кассе, а налички всегда мало. Процент от продаж просто мизерный. И вишенка на торте это коллектив. Девушка, которая меня обучала явно поднимает свою самооценку за счёт других: постоянное хамство,... Далее →
-
Проработала меньше года в компании, и такой ужасной работы у меня ещё не было.. Стоит начать с того, как Милавица стала брабрабра: была себе компания, продающая белье ТМ Милавица, но тут руководители решили, что мало дохода имеют с этого, гораздо прибыльнее отшивать бракованное белье в Китае под собственным брендом, называя полотна сверх качественными, а конструкции (с вырывающимися карсами (косточками) супер подходящими под всех. От партии к партии заметно, как исправляют прошлые ошибки («новые технологии») и делают новые. Клиентам же нужно было наплетать о том, что Милавица устарела в технологиях и закрыла производство. Но вы не отчаивайтесь, у нас есть Misstyle, торговая марка с теми же лекалами, но только тоже наша, отшиваемая из тряпок, прибыли от которой у нас больше. Компания пытается стать модной и продвинутой, хватаясь за любые возможности, а на деле погрязла в долгах, от чего начала требовать от продавцов продавать только все самое дорогое (купальники и домашнюю одежду) и вдруг решила, что много платит своим сотрудникам, придумав новую мотивацию, по которой «у нас нет ни ставок, ни процентов» за валовый доход чека ты получаешь максимум 145 гривен. А теперь внимание, им как бы все равно на то, что ты честно отрабатываешь поставленные часы, принимаешь товар, отправляешь его,... Далее →