BritMark: отзыв сотрудника
Это не процессная работа, а работа на результат. Коллектив небольшой. Все на виду. Если хотите развиваться, как профессионал, Вас будут уважать. В компании работает 28 человек, т.е. возможностей для «вертикального» роста не много. Можно расти как профессионал и финансово. Компания, конечно, тоже постоянно растет. Но если хотите 200 подчиненных — Вам придется рано или поздно уйти. Страхование не очень престижная отрасль.
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаХто не має досвіду — отримаєте всю естетику обману від одного роботодавця. Далее →✗ НедостаткиТрошки порівняю з поточним місцем роботи, адже вже є певний пройдений час у новій компанії. Що цікавого було у мене на Автонова-Д? Просто дууууууже багато роботи, просто живеш цією роботою, а зарплату отримуєш офіційну ~24к + все інше в конверті десь так 15 числа місяця. Десь по 3 частини рівних виходить. Я займався продажами на одній з філій, сказати, що мене чомусь сильно навчили — так. Поважати себе, свій час і не працювати з тими, хто вас обманює та кидає на гроші. Керівник філії — більш-менш компетентний, адекватний, але постійно мінусував штрафами за будь-що, бо така мотивація в нас була — твоя ЗП типу 50к, але це якщо все-все-все зробите, але ж це нереально, тому й мали по мінус 10−16 тисяч кожен місяць, і це тільки у менеджерів. Багато менеджерів, як і сам керівник, живуть явно не зарплату. Багато пересортів і браку — має щось значити, за рахунок чого живуть і керівники, і ті менеджери. Мене, на щастя, не так батьки навчили, я красти і обманювати не звик, тому й пішов звідси. Клієнти класні, постачальники підтримували, хтось десь якийсь бонус в руки дасть карткою якоїсь мережі — і я задоволений, але якщо... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятные сотрудницы на стажировании, все рассказали, показали, поддерживали как могли, стажирование прошло комфортно. Именно по обучению и отношению вопросов нет. Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемое стажирование. Если вас возьмут на работу, то будете пахать за 10 человек. На самом деле очень тяжёлая работа за минимальную зарплату, нужно делать абсолютно всё: принимать товар, разгружать его, отправлять на ремонт технику, оформлять её, чтобы забрать со склада, таскать коробки с заказами. Обеда как такового нет, ты ешь тогда, когда нет клиентуры, и бегаешь как чёрт целый день. Я прошла собеседование и пару дней стажирования. Поначалу всё было прекрасно, меня обучали, но если бы я не знала ничего по товару, который они продают, я бы вылетела оттуда сразу же. Мне рассказывали, что брали людей даже без знания товара, но без знания товара ты там ничего не поймёшь за пару дней. Мне утверждали, что этого человека взяли и трудоустроили, отбегав пару дней. Вам в конце дня могут написать, что, увы, но они нашли кандидата с большим опытом и с вами прощаются. В итоге вы проходите стажировку абсолютно бесплатно. Зачем в вакансии вписывать, что берут людей без опыта, не давая им малейшего шанса на трудоустройство — непонятно. Если захотите устроиться, будьте готовы к тому, что вам нужно будет сдать аттестацию и знать по товару абсолютно всё: состав, для чего... Далее →
Мария Кравцова
26.07.2020 20:04
В BritMark Insurance Brokers я проработала 6 лет с хвостиком. Начинала, когда мне было 23 года. За первый год работы я узнала о финансах, бухучете, законодательстве больше, чем за все годы учебы в КНЕУ. За второй и третий год работы, когда появились подчиненные, стало понятно, что такое менеджмент на практике. К тому времени о страховании я уже знала столько, что могла свободно читать курсы студентам наравне с преподавателями.Без шуток, приглашали. Четвертый год и дальше были самыми сложными, так как нужно было развиваться и развиваться, это, поверьте, очень сложно. Но именно в эти самые сложные годы я познакомилась со сферой IT (занималась корп.сайтом компании), в которой сейчас строю свой бизнес. BritMark за краткое время дал мне фундаментальные знания во всех областях, которые нужны для понимания бизнеса. Да, было временами очень тяжело, но было и много побед, и радости. Большой привет всем всем всем, и особенно: [И.] - мы с тобой много работали на благо клиентов плечом к плечу, без твоей поддержки было бы туго, да и вообще ты прекрасный человек, [Л.] - просто отличный эккаунт-менеджер и, хотя я была твоим наставником, ты многому меня научила.