BritMark: отзыв сотрудника
Это не процессная работа, а работа на результат. Коллектив небольшой. Все на виду. Если хотите развиваться, как профессионал, Вас будут уважать. В компании работает 28 человек, т.е. возможностей для «вертикального» роста не много. Можно расти как профессионал и финансово. Компания, конечно, тоже постоянно растет. Но если хотите 200 подчиненных — Вам придется рано или поздно уйти. Страхование не очень престижная отрасль.
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
-
Працювала всього 3 тижні оператором, раз із стажуванням, але мені є про що розповісти.Це не робота, а рабство. Стажування у мене на оператора мало проходити 2 тижні, пройшла я його за 4 дні. За те, що я багато чого не встигаю, бо я новачок, на мене кричали, клієнти взагалі знахабніли, могли покричати, послати, висказатися нам п'яними, але ми мусили це терпіти, бо ми оператори, та клієнти завжди праві. За стажування і справді платили 700 грн за день, але розповідали колеги, які проходили стажування рік тому, що нікому нічого не платили. Мінуси були дуже частими, тому що клієнти не могли визначитися, чим їм платити, і я просила, що нам потрібно чек вибити, дуже часто крили матом. Адміністратор не мала жодного жалю до працівників, тому що у неї є інша точка, на якій вона там постійно зависала, а на нас вона просто забила, зате, якщо їй приходили скарги, вона частіше за все зривалася на таких новачків, як я. Нас вимушують писати гарні (та дуже часто неправдиві) відгуки про їхні суші. Також, якщо буде 0.5% поганих коментарів (в них там зашкалює), будуть зніматися гроші із працівників. Мінуси бувають... Далее →
Мария Кравцова
26.07.2020 20:04
В BritMark Insurance Brokers я проработала 6 лет с хвостиком. Начинала, когда мне было 23 года. За первый год работы я узнала о финансах, бухучете, законодательстве больше, чем за все годы учебы в КНЕУ. За второй и третий год работы, когда появились подчиненные, стало понятно, что такое менеджмент на практике. К тому времени о страховании я уже знала столько, что могла свободно читать курсы студентам наравне с преподавателями.Без шуток, приглашали. Четвертый год и дальше были самыми сложными, так как нужно было развиваться и развиваться, это, поверьте, очень сложно. Но именно в эти самые сложные годы я познакомилась со сферой IT (занималась корп.сайтом компании), в которой сейчас строю свой бизнес. BritMark за краткое время дал мне фундаментальные знания во всех областях, которые нужны для понимания бизнеса. Да, было временами очень тяжело, но было и много побед, и радости. Большой привет всем всем всем, и особенно: [И.] - мы с тобой много работали на благо клиентов плечом к плечу, без твоей поддержки было бы туго, да и вообще ты прекрасный человек, [Л.] - просто отличный эккаунт-менеджер и, хотя я была твоим наставником, ты многому меня научила.