BritMark: отзыв сотрудника
Это не процессная работа, а работа на результат. Коллектив небольшой. Все на виду. Если хотите развиваться, как профессионал, Вас будут уважать. В компании работает 28 человек, т.е. возможностей для «вертикального» роста не много. Можно расти как профессионал и финансово. Компания, конечно, тоже постоянно растет. Но если хотите 200 подчиненных — Вам придется рано или поздно уйти. Страхование не очень престижная отрасль.
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
Мария Кравцова
26.07.2020 20:04
В BritMark Insurance Brokers я проработала 6 лет с хвостиком. Начинала, когда мне было 23 года. За первый год работы я узнала о финансах, бухучете, законодательстве больше, чем за все годы учебы в КНЕУ. За второй и третий год работы, когда появились подчиненные, стало понятно, что такое менеджмент на практике. К тому времени о страховании я уже знала столько, что могла свободно читать курсы студентам наравне с преподавателями.Без шуток, приглашали. Четвертый год и дальше были самыми сложными, так как нужно было развиваться и развиваться, это, поверьте, очень сложно. Но именно в эти самые сложные годы я познакомилась со сферой IT (занималась корп.сайтом компании), в которой сейчас строю свой бизнес. BritMark за краткое время дал мне фундаментальные знания во всех областях, которые нужны для понимания бизнеса. Да, было временами очень тяжело, но было и много побед, и радости. Большой привет всем всем всем, и особенно: [И.] - мы с тобой много работали на благо клиентов плечом к плечу, без твоей поддержки было бы туго, да и вообще ты прекрасный человек, [Л.] - просто отличный эккаунт-менеджер и, хотя я была твоим наставником, ты многому меня научила.