Bruce Lee Cafe: Низкая зарплата и плохие условия работы.
Кормят на смене. 16 смен за месяц (не каждая 16, а 16 за месяц) — премия 3к. Больше достоинств нет
Недостатки:Должность курьера.
Начнем с парковки. Место худшее в городе, набивается большое количество автомобилей, выезд в основном задним ходом цепочкой до 5 машин. Выезжает это все на Мира, чтобы выпустить одного, потом заезжают обратно.
Заказы. Вас будут отправлять на один заказ в Солнечный или Черемушки. Это за 70р. Никого не волнует, что вы не заработаете за смену, лишь бы клиент улыбался.
Зарплата вся черная. 120р/час, 70р заказ. Не рассчитывайте получить за смену 12 часов сильно больше 2к. Чаще меньше.
Отношение к сотрудникам. Официантку не хотели увольнять, отказывались выдать зарплату, несмотря на то, что она предупредила за 2 недели. Девочка хотела уволиться и пойти учиться, на что ей сказали, что их её учеба не волнует, пусть работает, пока не найдут замену. В итоге она ушла, не забрав свои деньги. Девочка студентка, не страшно было, что придет муж и спросит.
Бесплатный развоз персонала. Вы будете после смены возить 3−4 человека в пределах города (не всегда по пути) бесплатно. После смены самое то.
Ожидать заказов вы будете в общем коридоре, сидя на табуретке, где зимой сквозняк, летом жара и ходят люди посторонних организаций.
Бензин оплачивается 5.5 р/км по Дубльгису. Пробки не учитываются. Амортизации нет.
Ваша активность, навык вождения и быстрота доставки никак не влияет на ваш доход. Потому что вам будут давать 1−2 заказа в другой конец города за 70р.
Работал 3 месяца, о чём жалею. Сейчас в той же должности в другой компании зарабатываю вдвое больше…
Компания держится на студентах, которые не ценят свой труд и не умеют считать обслуживание авто. Постоянная текучка кадров.
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
-
При собеседовании не предоставили полной информации по условиям трудоустройства и оплаты труда, соответственно (была заполнена анкета и указан оклад). Я предупредила, что выйти на работу смогу в декабре, январе, т.к. заканчивала работу на другом производстве. Собеседование было в сентябре 2025. Пригласили на работу и согласились ждать это время, были согласны с окладом, что написала в анкете. Основное производство находится в Канске, там же и директор с бухгалтерами. Открыли филиал на Ключевской 97, руководитель этого филиала вопросы не решает и все время ссылается на директора. С 12 января по 16 февраля я работала неофициально, т.к. не могла решить способ оформления и окончательно понимать, согласно ли руководство на оклад, указанный при собеседовании, получила ответ: ждём директора. В декабре ходила на подработку, за которую получила оплату не полностью. На вопрос, почему не полностью оплатили часы, было сказано: приедет директор, разберёмся. При встрече с директором 10 февраля, на вопрос по неполной оплате за подработку в декабре (в графике часы были выставлены не полностью), разбираться не будут. По вопросу про оклад были предложены дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень оплаты. Было предложено подождать, когда она (директор) переговорит с бухгалтером, т.к. не понимает, что значит оклад... Далее →
