Bud-ar Sp. z o.o.: Проблемы с выплатами и организацией труда
Важка праця утеплення дахів. Ввесь день на ногах. Носив плити скловати по 10−20 кг по профлистах. Запросто можна підвернути ногу. Декілька тижнів не було роботи. За ці дні ніхто не платив. Задати питання можна тільки власнику фірми, бригадири нічого не знають і ваші проблеми їх не цікавлять. [Н.] умов з вами ніхто не укладає. Хостели завжди різні і умови в них також різні. Зарплату за місяць отримував через місяць. За 2 тижні до кінця мого терміну по безвізу, працівників завезли працювати на об'єкт в Німеччині. За таке відрядження, відповідно, ніхто не доплачував. Багато працює зеків, качають свої АУЄшні права..
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаБесплатные обеды, премии к трудоустройству, дням рождения, компенсация транспортных расходов Далее →✗ Недостатки- карьерный рост — из водитель погрузчика до генерального директора и обратно, с наладчика оборудования до главного инженера, с технолога до коммерческого директора и т.д. при этом навыков и умений естественно не хватает, ибо реальных специалистов рубят либо на стадии собеседования, либо в первые месяцы работы, как только ты открываешь рот и высказываешь свое мнение. - режим многозадачности — любые поручения абсолютно не касающиеся прямых обязанностей, покупка мебели, ковров, банных шапочек и т.д., составление отчётов, справок по меняющимся ежедневно образцам, короче всё кроме работы. - умение блеять перед финско-русским руководством — «так точно», «есть» и многогласное баранье «дааааа» — за этим следят особо, лизоблюдство в почёте. - дикая текучесть кадров — от 1 дня до 3 месяцев, были и те, кто пару лет продержался, но это люди, которые оставались одни и которые немного выполняли запросы руководства, неправильно заблеял — бездельник, никчемность и т.д. - непосредственно работа — за 10 лет в компании не сформировался костяк, контрагенты (поставщики сырья и единичные покупатели) признаются в том, что перестали записывать имена менеджеров, директоров, секретарей и тому подобные звания. - за время работы сложилось впечатление, что в Беларуси эта компания — прослойка для... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаОфис по линии метро, парковка.Мирель не в конкуренции, лидер среди кондитерских изделий. Далее →✗ НедостаткиВысшему руководству Компании Хлебпром я бы порекомендовала провести глобальную проверку. С данного подразделения люди уходят пачками. Уважаемое руководство Хлебпром, вы посмотрите, сколько людей ушло за один год. Сколько ещё должно уволиться сотрудников, которые хотели спокойно работать, приносить пользу компании и доход в семью. Если руководитель сетевого направления не в состоянии грамотно поставить задачу, потому что некомпетентна (такое ощущение, что человека взяли без опыта), на работу приходит, чтобы каждые 10 минут выходить курить и хамить коллегам. Конечно, ничего после этого отзыва не произойдёт, но, уважаемые новосибирцы, не идите туда работать, потому что творится самоуправство. Короче, крайне не рекомендую эту компанию. Далее →
