Business Law Solutions: отзыв сотрудника
Неадекватное руководство в лице Елены [К.] Все остальные — ломовые лошади, мазохисты и, как говорит, [К.] «мясо». Опять же, цитирую: «здесь все выполняют то что им приказывают. Если я сказала сесть на этот стул, ты должна встать и пойти сесть где тебе приказано». Зп делится на оклад и квартальную премию. Квпртальная премия за первый квартал выплачивается в мае. Имейте ввиду: если соберетесь увольняться в начале апреля, премию никогда не получите. Просто уволят на ресепшне, как и пишут другие бывшие работники.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в BUSINESS LAW SOLUTIONS в Москве (11 отзывов) →
Работа в BUSINESS LAW SOLUTIONS: 11 отзывов →
Работа в Москве (71098 отзывов) →
много внутренних правил и стандартов, которые надо учить. отпуск сложно переносить....
- Коллектив «змеиный клубок», если вы вдруг привлекательная девушка, то вряд ли сможете подружиться с теми, кто в компании «сторожилы» - никакого соц пакета, постоянные переработки - отношение к сотрудникам, как к крепостным Все негативные отзывы абсолютная правда, кроме оплаты за обучение при увольнении, с таким не столкнулась....
Друзья! Все положительные отзывы об этой компании заказные. Поверьте мне, я там работала кадровиком у клиента в офисе. Генеральная директор (может у нее и другая должность, но по сути она генеральная) - мадам просто не адекватная, истерит и срывается на сотрудниках когда ей вздумается. При этом топая ногой и стуча пальчиком по столу может орать , что это ее компания и как она сказала, что ты и буд...
Формат собеседования из какой-то модной книжки для HRов судя по всему, что смешно выглядит) Не ответили ни на один вопрос, не заинтересованы рассказывать про внутрянку. Текучку менеджеров подтвердила, один стажер и один сотрудник "Работает больше года" Не рекомендую проходить продажникам без опыта со стресстестами итд....
Отзыв по [П.] [Н.] Во время встречи с сотрудниками компании, которая наняла провести "переговоры по увольнению" позволила себе крик и непрекращающуюся манипуляцию. Кроме того, в кабинете с [Н.] был второй сотрудник Ни [Н.] ни второму сотруднику не было предоставлено разрешение на Персональные Данные человека, с которым проводился "разговор"...