Business Law Solutions: отзыв сотрудника

[Е.] [К.] — владелица, она же директор вечно орущая и унижающая сотрудников женщина. Использует техники НЛП для манипулирования и запугивания коллектива. Публично оскорбляет, разговаривает на самых высоких тонах. О культуре, о воспитании, о правилах хорошего тона эту особу не научили. Возможно, она поймала корону от важности самой себя. Ее супруг наоборот, очень корректный человек. Он тоже со-владелец компании. Мой уход был спровоцирован [К.] На 2-й неделе работы она прилюдно наорала на совещании, причиной чего было не выполнение плана. Нюанс: 2-я неделя работы, а план продаж поставили как «старичку» работающего 1 год в компании. После окончания 5-ти минутного крика и возмущения, [К.] сказала, что только по одной причине менеджер отдела продаж может не пополнить недельный план продаж — это если он сломал ногу. А она сидит обе моих ноги здоровыми. И дальше пошли унижения, описание моей никчемности публично. На мой вопрос «старичков» сотрудников о том, всегда ли Директор так общается, мне ответили, что да. Это ее стандартная манера общения со всеми. В компании очень большая текучка. Кстати, в компании запрещено улыбаться. Готовьте покер фейс.