Cети универсамов FIX PRICE: Неадекватное руководство и плохая организация работы

Если подумать то коллектив интересный кроме, заведующей

Пришёл на стажировку по адресу

Улица Новомарьинская, дом 14/15. А до стажировки дали телефон заведующей, звали её [А.], молодая блондинка с дерзким и хамским характером. Сходу сказала: «Приходите завтра на стажировку», ничего не поясняя, что нужно для этого. Пришлось с ней поговорить на [Е.] и объяснить, что так никуда не годится наше общение. Настоял, чтобы поговорили наедине в кабинете. В результате она мне сказала, что нужно с утра мыть стойку кассы и витрины и выкладывать иногда товары у кассы. На этом мы попрощались. На следующий день я пришёл пораньше. Мне сказали, чтобы я сумку со своими вещами не ложил в клиентскую ячейку, а повесил в ячейку для сотрудников. Было это сказано всё той же Аллой в нервном формате, будто я у неё своровал 1 миллиард долларов. Дальше ещё интереснее. Повесил сумку, спросили, нужен ли паспорт для того, чтобы стажироваться. На что я ответил, что мне об этом ничего не было сказано и не было заранее об этом обговорено. На что она также почти истерично со мной общалась, ни извинений ничего я не услышал. Обращалась очень по-хамски, хорошо, что не материлась, общалась на Вы, тогда бы я сразу ей ответил, хоть это порадовало. Тут неожиданно появилась иностранка, видимо, из Киргизии, [А.], она представилась администратором. С ней немного пообщались, нашли решение, я получил копию паспорта на телефоне. Скинул истеричке Але. Далее дали жилет помойки фикс-прайса, я пошёл стоять обучаться на кассе у кассирши. Пришёл я в 8:40 и до 10:20 к мне на кассу приходит эта [А.], говорит: «Обучился ли я?» Я сказал: «Да». Теперь Вам нужно пойти разгружать машину, на что я ответил: «У Вас есть для этого человек? То, что Вы мне объяснили, я и буду заниматься.» На что она ответила: «У нас все сотрудники универсальны!» На что я сказал: «Тогда будем с вами прощаться!» Итог: умолчали намеренно о том, что я обязан ещё и машину разгружать. Это, наверное, связано с тем, что я задавал конкретные вопросы о моих функциях работы, либо заведующая [А.] не очень вменяемый и квалифицированный сотрудник. Наняли не совсем вменяемые кадровики, не обучили всему, что нужно. Продолжаю: вывод делайте сами. Мне хватило короткого времени, чтобы быстро всю их систему понять и сделать для себя вывод. Скорее всего, это только на одной точке, возможно, ошибаюсь. Всегда спрашивайте и задавайте вопросы, настаивайте на общении в нормальном режиме, не в зале или на кассе. У них есть помещение для сотрудников, там и можно общаться. Лучше потратить 20 минут времени на начальном этапе собеседования, чем месяц работать и молчать, работая на рабской работе. Цените своё время и уважайте себя, будьте умнее этих несмышлёных заведующих. Возможно, так компания станет лучше и не будет хаоса, и не станет делать монстров из своих сотрудников на точках. Если Вы читаете Fix Price, у Вас уже получилось немного улучшить условия труда. Что Вам мешает ещё больше улучшить условия труда и обучения сотрудников с дальнейшим надзором и экзаменами, чтобы заведующие не мнили себя царями перед своими подчинёнными.