Cacharel: Невыполнимые планы и низкая оплата.
Отличное лояльное руководство и коллектив.
Недостатки:Высокие планы, выполнимые, но для того чтобы их делать, нужно работать по 17−20 смен в месяц, что в итоге выходит по 210−230 часов в месяц, при норме 160−170 часов, как должно быть по ТК РФ, планы невыполнимые! Огромные переработки, которые оплачиваются, но не в двойном размере, как по ТК РФ.
Маленький оклад 110 рублей в час для продавца, что в 2023 я считаю очень мало, процент с продаж при выполнении плана 4% при невыполнении 3%, соответственно, все стараются брать доп. смены для того чтобы его сделать, так как разница большая получается в деньгах, при этом приходится работать огромное количество часов, что очень сильно выматывает, и работать в таком ритме с такими огромными переработками просто тяжело.
- 👉 Работа в CACHAREL в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в CACHAREL продавцом? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1536 отзывов) →
- 🧑💼 Отзывы о работе продавцом в Санкт-Петербурге (122 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35822 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя и белая Далее →✗ НедостаткиХотела бы поделиться впечатлениями о руководителе Аутлет Новая Рига. Торба А.Н. Почему высшее руководство не обращает внимание, что происходит в магазине. руководитель не выполняет своих прямых обязанностей: Во-первых, нарушает график работы (приходит, когда хочет, уходит раньше). Во-вторых, не участвует в рабочих процессах. Товар, продажи её не интересуют ничего, кроме обеда, дороги на работу и дороги с работы, а ну и сплетен по другим магазинам. В-третьих, человек не компетентен и не соответствует сегменту премиум качества, кем себя считает бренд Cacharel. Грубит покупателям, да в принципе, с каким лицом она передвигается по магазину, уже отпугивает. Как А.Н. позволяет себе разговаривать с персоналом — это отдельный вид искусства (орет, оскорбляет, унижает). От этого постоянная текучка персонала. Крики порой такие громкие, что сотрудники соседних магазинов делают замечания. Шушукаются и удивляются, как её до сих пор держат на руководящей должности, ну и, соответственно, по этой причине никто не идет работать в магазин. Грубая хамка, возомнившая из себя «директора», забывая о любых рамках приличия. Директор-это лицо магазина, это дисциплина, это мотивация, это пример. Обратите уже внимание на хамство и незаинтересованность директора в работе и продажах. На графики, которые она делает, да элементарно на то, находится ли она на рабочем месте или... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота близко к дома, белая зп Далее →✗ НедостаткиПроработав 2 месяца в этой компании, я с уверенностью могу сказать, что работать туда идти не надо. Скажу сначала про компанию: Начав только работать, мне обещали форму через недели две и повышение через месяц, если буду работать хорошо. Отработав 2 месяца, я так и работал без формы, даже купил в этом магазине сам одежду, потому что было некомфортно работать в своей и от другого бренда. И так и не повысили, хотя я пахал как папа Карло, выполнял любую работу, которую давали, принимал все поставки, что аж кровь из носа шла и всё это на секундочку за 37 000 руб. Там вам никто просто так постоять не даст, всегда будете делать много бессмысленных вещей, даже когда зал будет в идеале, в телефоне вы сможете посидеть только на перерыве, который 2 раза в день по 30 мин, за это время поесть невозможно нормально. Место, где покушать можно, это склад, который метр на метр, и над твоей головой могут искать вещи другие сотрудники, когда ты ешь. Компания не даёт вообще заработать, план делают космический, я за эти два месяца был только на окладе, который напомню 37 000 руб.... Далее →💬1 комментарий
