Callmedia: отзыв сотрудника

Сложно конечно сказать про плюсы и минусы, но если говорить о плюсах для начинающих продажников (или не очень потому что требуют выполнения плана) хороший старт. Приятные бонусы в виде того, что за доп смену дают немного надбавку. Дружелюбный коллектив, каждое утро скидывают картинки мол добро утро с котиками. Есть оклад, чего у многих менеджеров по продажам нет. Действительно дарят 1000 рублей на день рождения, еще и поздравят тебя. Есть крутые тренинги.

Каждый день делают мозги по поводу плана — не дотягиваешь иди домой. План каждый месяц поднимается, что говорит о том, что-либо тебе придется больше продаж делать, либо выходить в доп смены. Доп смены не всегда оплачиваются, если есть долг по продажам или по сменам, они не оплачиваются, оплачиваются как обычная смена. Говорят про зарплату выше 100 000, но по факту в отделе только 2 человека зарабатывают 100 000 из 100 людей. Помимо выполнения плана нужно держать чек, а он сейчас 8 000. Продажи холод, практически всегда, редко встретишь входящий да и есть отделы где чисто холод. Без навыков продаж — не выжить. Очень много негативных клиентов. штрафы — О которых умалчивают. Говорили, что штрафы только если вышел с линии не предупредив и не закончив, если пришел на смену пьяным — но нет. Штрафы дают тебе за то, что не отработал возражения, сбросил первым трубку (просто начинается это с трех месяцев работы). Еще мне кажется много фейк отзывов о работе в коллмедия, потому что не верю, что никто себе эти минусы не подметил. Так же если вы по каким-то причинам не можете выйти, вам нужно обязательно (как в суде) доказывать, почему вы не можете. Ампутировали ногу? Ну так уши глаза и руки на месте иди работай. По этим минусам вполне как по мне объективно описаным можете решать близко вам или нет. Так же приходится звонить старикам у которых опухоли 4 стадий и убеждать, что хвойница за 10 000 им поможет, которая на озоне стоит 300 рублей от тех же производителей. по факту делая план 50 из 60 получил за месяц работы 38 000