Calzedonia Group: отзыв сотрудника
Находилась в поиске работы, увидела вакансию продавца-консультанта в Tezenis (тц «Галерея»), позвонила по указанному номеру телефона, ответила менеджер [В.] пригласила на 3-дневную стажировку. Без предварительного собеседования. На следующий день я пришла на стажировку, проработала там 6 часов с перерывом на обед (15 минут). По окончании 6 часов меня отпустили и сказали приходить на следующий день, также на 6 часов. На второй день стажировки я уже стала разбираться в товаре, продажах и всех промо предложениях. Также был 15-ти минутный перерыв, за который естественно я не успевала кушать, т.к. кухни там нет и приходилось выходить за пределы магазина. По итогу, на второй день стажировки я достигла неплохого результата и сделала магазину не мало продаж. Пришла на 3 день стажировки, администратор [К.] мне заявила, что план на день — 80000р., а мой личный план — 35 000–40000р., то есть ½ от общего плана. Странно. Спустя час, я стояла консультировала покупателей (сделав до этого несколько продаж), меня подозвала к себе администратор и сказала «Я вижу, что ты не хочешь у нас работать». На мой вопрос «С чего ты сделала такой вывод? Я консультирую покупателей по ассортименту и делаю вам продажи», последовал ответ: «У тебя нет абсолютно никакого желания общаться с покупателями. Поэтому, чтобы зря не тратить своё время, можешь быть свободна». По итогу, я отработала 14 часов (не обедая), сделала магазину продажи и мне ничего не заплатили. Очень жалко потраченного зря времени и сил. Кстати, в 3-ий день стажировки, к ним пришли ещё 2 девочки (стажёры), уверена, с ними поступят также. Никому не советую идти работать в данную рекомендацию.
-
✓ ПреимуществаВзяли на стажировку после собеседования, и я стажировалась 2 недели! Только потом мне предложили официально устроиться. Стажировка оплачивается только в том случае, если тебя официально взяли) Рабочий день 8−9 часов, в принципе достаточно удобный график, но условия самой работы это полный ужас. Далее →✗ НедостаткиТелефон оставляешь в кладовке, и в течение дня нельзя им пользоваться вообще. На ногах ты находишься весь рабочий день, присесть некуда, ну и нельзя в принципе. Перерыв час, и то все выходят по очереди, в зависимости от того, во сколько ты выходишь на работу. Запрещают просто стоять, нужно обязательно заниматься чем-то! Даже если ты выполнил свою работу, то все равно стой и делай вид занятости. Каждый раз вынос мозга от руководителя, что нужно перевыполнить историю и не уронить конверсию! Заставляют ходить за клиентами и навязывать все подряд по схеме продаж: от колготок до детского. Не дай бог ты не предложишь клиенту таргет (колготки 3 за 1200). Делаешь работу идеально? Все равно найдут, к чему прикопаться и польют тебя [censored]. Упала конверсия? Твои проблемы! Это ты не удержала клиента и не заставила его купить на миллиард рублей. Заставляют заходить в примерочную к девушкам, навязывать все больше и больше. Выходить элементарно в туалет тоже можно 1−2 раза за день. Оклад был заявлен 23к + процент от продаж, но на выходе за месяц получилось даже меньше оклада. Продержалась я там месяц.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОплата труда, местоположение, ну и больше ничего) Далее →✗ НедостаткиПервым делом удивило то, что желательно нужно считать свои отработанные часы, ибо могут не выплатить какую-то часть. Отношение сотрудников к новым коллегам желает только лучшего. Если вы готовы окунуться в змеиное логово с головой, то вам сюда и только. Конечно, как говорится, «в семье не без …», не все со змеями на голове. Новые сотрудники не выдерживают отношения и, естественно, большая текучка. Если вы хотите выполнять свои обязанности на должности, а не все-все без доп. оплаты, то не рекомендую) Спросить разрешения выйти в туалет, сходить на обед или, что еще хуже, уйти на час-два раньше из-за плохого самочувствия? Нет, такое тут нельзя. Будь рабом системы под возгласы 20-ти летних менеджеров, считающих, что молодое поколение офигело и не хочет работать за 45−50 тыс. рублей в месяц 14 часов в сутки без обеда. И не дай бог вы захотите попить воды и не прийти на рабочее место через минуту. Место для отдыха не оборудовано. Как из популярной передачи: «..два кресла, ну я не знаю, что нужно, чтобы они идеально жили». По факту два стула в коморке метр на метр с кучей коробок и вони. Помещения не оборудованы системой вентиляции, что плохо сказывается на сотрудниках, на здоровье, а также... Далее →