Capital Mars: отзыв сотрудника

29.04.2020 Москва

Очень смешно наблюдать как Софико (бывшая-нынешняя руководительница) разносила тут в щепки [Д.] писала как она счастлива, что сбежала с компании, что сама строчила положительные отзывы, а на самом деле все ложь и работать то с Марсианином фигово.

А сейчас… вернулась. Что же ты вернулась коль все так было плохо? Или собственное агенство недвижимости не пошло, а денюжки то грели.

* свой отзыв ты конечно же удалила, как так … будущие работники будут заходить, чтобы ознакомиться с компанией, а тут бывшая-нынешняя руководительница унижает всех и вся. Подружка Тома тоже все стерла, небось следом за тобой вернется.

В общем, желаю, чтобы люди сохраняли свое достоинство, иначе хоть ты человек С деньгами, но по сути 0.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 42001

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 30.05.2022 Москва👍22
    ✓ Преимущества
    Бесплатный кофе и фрукты Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководитель компании, который только и может, что контролировать «красные заявки» и вести болтовню с подружками-коллегами. Толку от неё ноль, в работе она не помогает. На все вопросы уже в начале работы грубо отвечала: спроси у коллеги такого-то по имени, изначально не знакомя даже ни с кем. Руководитель [А.] .. Далее →
  • 18.04.2022 Москва👍18
    ✓ Преимущества
    1.Да, компания генерирует объекты которые готовы к сотрудничеству… 2.Молодой коллектив.. 3.Молодой руководитель… 4.Бесплатный кофе и конфеты.. 5.Половина сделок компании рассчитаны на удачу… Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Генерация объектов на 80% — мусор, который вас будут заставлять отрабатывать по полной… 2. Коллектив настолько молодой, и текучка постоянная. На удавление больше года всего 3 человека работают за 8 лет компании. 3. Молодой во всех смыслах руководитель, которая выполняет больше функции контролёра и ничем вам почти не сможет помочь в развитии. 4. Условия работы меняются только в худшую сторону: % от сделки понизили, минимальное вознаграждение тоже, постоянно перекидывают на тебя мёртвые объекты бывших коллег, которых в неделю по 2−3 человека меняется. 5. О выходных забудьте. Всем плевать на вашу личную жизнь. Я 3 месяца не брал… 6. Оценка вашей работы зависит от личной симпатии. Несмотря на профессиональный опыт и хорошую статистику вашей работы, вы можете стать предметом для придирок.. . Далее →