Capital Mars: Плохие условия труда и высокая текучка
1.Да, компания генерирует объекты которые готовы к сотрудничеству…
2.Молодой коллектив..
3.Молодой руководитель…
4.Бесплатный кофе и конфеты..
5.Половина сделок компании рассчитаны на удачу…
Недостатки:1. Генерация объектов на 80% — мусор, который вас будут заставлять отрабатывать по полной…
2. Коллектив настолько молодой, и текучка постоянная. На удавление больше года всего 3 человека работают за 8 лет компании.
3. Молодой во всех смыслах руководитель, которая выполняет больше функции контролёра и ничем вам почти не сможет помочь в развитии.
4. Условия работы меняются только в худшую сторону:
% от сделки понизили, минимальное вознаграждение тоже, постоянно перекидывают на тебя мёртвые объекты бывших коллег, которых в неделю по 2−3 человека меняется.
5. О выходных забудьте. Всем плевать на вашу личную жизнь.
Я 3 месяца не брал…
6. Оценка вашей работы зависит от личной симпатии. Несмотря на профессиональный опыт и хорошую статистику вашей работы, вы можете стать предметом для придирок..
.
-
✓ ПреимуществаУдаленка, свободный график, было удобно использовать как подработку. Далее →✗ НедостаткиПостоянные задержки зп, никакого оформления нет, зп чёрная. Невероятная текучка, был период, что руководители отдела менялись каждые 2−3 месяца. В итоге в октябре 2025 одним днём сообщили, что прекращают сотрудничество, закрыли доступ к админке, зп не выплатили. Руководитель И.А. просто перестал выходить на связь.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобная CRM-система, рабочая техника, офис в центре Москвы, полноценное обучение Далее →✗ НедостаткиПредвзятое и наплевательское отношение к сотрудникам, маты и ругань на рабочем месте, переход на личности, эмоционально неустойчивый руководитель, который вовсе сбежал с офиса, когда в компании начались финансовые трудности, взвалив все свои проблемы на свою бывшую жену — руководителя бизнес- и стандарт-отделов. Представьте себе пример: ваш рабочий день закончился, на часах 19:30 вечера, вы полностью оделись и готовы идти домой, но руководитель заставляет вас снять куртку и вернуться на рабочее место продолжать обрабатывать заявки. Нельзя отдохнуть, работаем даже по выходным и вне рамок рабочего времени, высокие требования, но!При таких амбициозных запросах со стороны начальства зарплату задерживают, недоплачивают или не выплачивают вовсе (несколько сотрудников пострадали от того, что зарплату им попросту не выплатили после увольнения);договор агентский, а не трудовой, хотя по всем критериям отношения должны быть признаны трудовыми. Понятное дело — уклонение от налогов.Работодатель заведомо стелет себе соломку и дает возможность отсрочить или вовсе не платить заработную плату без последствий для себя, если, конечно, вы не решите пойти в суд. Сокращают штаб сотрудников, бешеная текучка.В день могут уволить от 1 до 3 человек.При увольнении в общий чат руководитель написала публичное и ласковое послание оскорбительного характера,... Далее →