Capital Mars: Текучка кадров и отсутствие оклада.

09.11.2020 Москва

Занимаешься всем за бесплатно. Рабочий телефон звонит 24/7, а руководство считает, что ты не должен ни писать, ни кушать. В офисе нужно находиться с 10 до 19 (если нет показов), а они есть всегда. Но руководство любит устраивать в 9:40 сборы, даже если у тебя на это время есть показ или работа) очень прикольно, учитывая то, что оклада у тебя нет, а просиживать штаны в офисе надо. Текучка на 100 000%. Имея ранний опыт работы в недвижимости, могу смело заявить, что тут ловить нечего. Если ты любишь, когда тебя постоянно чмырят и ты любишь лизать зад руководству, то тебе понравится. Рот открывать тут не принято, если не позволили).

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 40245

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 24.11.2025 Москвариэлтор
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Удобная CRM-система, рабочая техника, офис в центре Москвы, полноценное обучение Далее →
    ✗ Недостатки
    Предвзятое и наплевательское отношение к сотрудникам, маты и ругань на рабочем месте, переход на личности, эмоционально неустойчивый руководитель, который вовсе сбежал с офиса, когда в компании начались финансовые трудности, взвалив все свои проблемы на свою бывшую жену — руководителя бизнес- и стандарт-отделов. Представьте себе пример: ваш рабочий день закончился, на часах 19:30 вечера, вы полностью оделись и готовы идти домой, но руководитель заставляет вас снять куртку и вернуться на рабочее место продолжать обрабатывать заявки. Нельзя отдохнуть, работаем даже по выходным и вне рамок рабочего времени, высокие требования, но!При таких амбициозных запросах со стороны начальства зарплату задерживают, недоплачивают или не выплачивают вовсе (несколько сотрудников пострадали от того, что зарплату им попросту не выплатили после увольнения);договор агентский, а не трудовой, хотя по всем критериям отношения должны быть признаны трудовыми. Понятное дело — уклонение от налогов.Работодатель заведомо стелет себе соломку и дает возможность отсрочить или вовсе не платить заработную плату без последствий для себя, если, конечно, вы не решите пойти в суд. Сокращают штаб сотрудников, бешеная текучка.В день могут уволить от 1 до 3 человек.При увольнении в общий чат руководитель написала публичное и ласковое послание оскорбительного характера,... Далее →
  • 25.01.2026 Москваагент
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    1
    Компания закрылась в конце 2025, сейчас просто продают подписку к своей базе за 35−50 тысяч рублей. При этом директор Д.Д. должен ВСЕМ денег, то есть у мужчины настолько фляга свистит, что он с людей, которым должен, хочет поиметь еще денег. Товарищ Д.Д. добавляет всех в ЧС, кто просит свою честно заработанную зарплату и не хочет покупать подписку. Прикольный факт — зарплату ждут люди с января 2025). Однако в социальных сетях на его стене встречаются такие слова, как «настоящих мужчин отличает умение сдерживать свои обещания», «молчание — лучший способ ответа на бессмысленные вопросы)))))» и моё любимое «содержание до 1 млн в месяц». В общем, директор забавный 44-летний мальчик, который не сдержал обещание перед своими сотрудниками и теперь бегает от всех. Жалко этого добряка с.с. Далее →