CARiOT: Проблемы с выплатами и коммуникацией
Их нет, это просто дикая шарага, где работник происходит от слова Раб. Директор в целом с синдромом царя.
Недостатки:К сожалению, чего-то хорошего сказать нечего. Пожалуй, пара ребят в коллективе — отличные люди (коллектив 10+ человек).
Для начала стоит нанимать по договоренности, описанной в договоре, а не врать на собеседовании и после просто кидать людей на деньги и перспективы.
Далее было бы отлично выучить, что у сотрудников есть время труда в договоре, и после они занимаются своей жизнью, а не 24/7 вашими задачами.
Еще круто было бы научиться выплачивать людям ту сумму, на которую вы их хантили.
Прекрасно было бы научиться платить ЗП вовремя, без постоянных напоминаний и беганий за директорами с просьбами выплатить ЗП с опозданием на неделю-две.
К примеру, уволить всех прогульщиков, тунеядцев и прочих асоциальных типов с работы.
Воспитать в коллективе здоровые коммуникации, т.к. крыть каждого матами — это такое себе.
Разучиться шантажировать сотрудников для того, чтобы заставить их уволиться по собственному желанию — угрожать испортить жизнь в этой организации вообще милое дело.
Сказать, что данное место — днище, — это сделать комплемент всем днищам. Тут же весь проект в целом с большим удовольствием копает дно лопатами во имя еще большего погружения..
-
✓ ПреимуществаСказки — являются правдой Далее →✗ НедостаткиКак тонули Золотые БерегаЖил-был в тридевятом Санкт-Петербург один гонец по имени в.с.п. Не простой, а с союзниками — людьми разными, но когда-то объединёнными общей идеей. И задумал он дело большое: накормить весь город, чтобы еда сама находила дорогу к дверям.Долго ли, коротко ли — шёл он через туман неудач, через ветры сомнений, через ямы и развилки. Но выстоял. Построил крепкое дело: повозки с горячими пиццами и заморскими роллами разъезжались по улицам, и имя его знали далеко за пределами города.Когда пришли тёмные времена (Ковид 2019), и люди заперлись в домах, его звезда только ярче загорелась. Гонец оказался на коне — сильный, уверенный, с ветром в спине. Казалось, так будет всегда.Но время любит менять правила.С каждым годом золотые запасы таяли, как снег весной. Людей становилось меньше, забот — больше. Те, кто остались, тянули повозку из последних сил, латали паруса, чинили колёса, надеясь, что корабль под именем Мультибрендовые Берега снова поднимется в небо.Только вот в этом королевстве людей редко благодарили. Их труд считался чем-то само собой разумеющимся, а усталость — слабостью.И тогда гонец решил: нужен новый кормчий.Так на борт пришла парфюмерщица из далёкого аула — Вальшина. Она говорила... Далее →
-
Работала швеей в компании ООО Артгуа, г. Санкт-Петербург, Ириновский проспект, д 2. Ни в коем случае не устраивайтесь туда на работу! Никем. А швеей особенно. Руководитель Н.Ю. будет кормить обещаниями о хорошей зарплате в целых 70 000 рублей. В итоге всё, что вы заработаете, не вставая со стула по 9 часов с 10-минутным перерывом на обед — это тысяч 50. Потолок! Хотя несколько швей, которые там работают несколько лет, по 12 часов, знают все модели, наверное, и зарабатывают 70−80 тысяч рублей, но новой швее в первые пару лет придется довольствоваться малым, как говорится. Работают там молодые мамы, которых за постоянные больничные с детьми никто не «ругает», и пенсионерки. Зарплату, кстати, (неофициальную к тому же) постоянно задерживают. И, если надумаете увольняться, то сначала возьмите расчёт, не повторяйте моих ошибок. Мне задали 30 000, хотя клятвенно обещали всё выплатить. Как-то так... Далее →
